企业年金方案
1目的
为进一步完善公司补充性养老保障制度, 提咼员工退休后的生活 水平,充分享受企业改革发展成果;激励员工爱岗敬业,建立人才长 效机制,增强企业的凝聚力和创造力,促进企业和谐发展。
2范围
本办法适用于大连建筑企业工程有限公司全体在册员工。
3引用文件
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国信托法》
《企业年金试行办法》
《企业年金基金管理办法》
《集体合同规定》
4管理内容
:旨在提高员工退休后的养老 保障,减少后顾之忧,激励员工的劳动积极性和创造性,增强企业凝 聚力;
:根据国家的相关政策确 定缴费水平;结合公司的人力资源发展策略,保证资金分配的合理和 公平;
:通过职工代表大会集体协商方案内容, 并形成相关的书面记录;
、适度收益的原则:选择合适的企业年金管理机 构,根据公司的风险承受能力选择相应的投资产品, 以保证企业年金
基金的安全性和收益性;
:根据国家企业年金政策调整和企业年金 市场的发展,结合企业自身发展情况,适时对本方案进行调整。
大连建筑企业工程有限公司是股份制公司。
方案的参加人应符合以下条件:
,在本方案实施有效期内与 企业签订正式劳动合同,并且工作年限满 1年的员工;
;
。
公司有关部门审核权限划分如下:
综合部负责科级以上职务人员、 专业技术职务人员、一般管理人 员、操作岗位人员及离岗人员的资格审核;
党群工作部负责突出贡献人员荣誉称号的资格审核。
:
;
,参加员工或其受益人在 符合相关法规的条件下,有权申请领取、转移和处分其个人账户上的 供款;
;
、法规规定和本方案约定的其他权利。
:
分;
构对其个人账户中的资产进行管理;
;
、法规规定和本方案约定的其他义务。
:
本方案实施后,参加员工需符合以下条件方可退出:
由参加员工向企业年金管理机构申请领取, 申请时需填写相关申
请书和提供领取的所需证明;
由所在单位开具解除或终止劳动合同证明, 参加员工凭此证明向
企业年金管理机构办理退出本方案手续。
律法规。
。企业缴费 的列支渠道按国家有关规定执行,员工个人缴费由企业从个人工资中 代扣代缴。企业和员工个人缴费适用的税收政策按照国家有关规定执 行。
、标准和比例
企业缴费最高额度不超过国家规定,为本企业上年度工资总额的 1/12以内计提,企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度工资 总额的1/6。以后遇国家政策调整时,缴费比例由企业与员工协商进 行调整。企业缴费按国家有关规定允许的列支渠道列支。
个人缴费每人120元/年,由企业从个人税后工资中代扣。
,在国家规定范围内由 公司根据实际情况确定。
退休待遇领取标准二缴费基数x退休当年岗位 职称系数x退休当 年工龄系数X领取期数X退休当年在岗权重+个人荣誉所对应的领取 金额
本方案采用个人账户积累与退休时一次性补偿相结合的缴费模 式,企业缴费个人账户计入办法根据员工退休年限分别采用以下两种 计入方案:
个人账户计入方案一:距退休年限不足2年(含2年)的员工。 公式如下:
个人账户年计入金额二(预期退休待
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