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业务提成管理办法.doc

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约2页举报非法文档有奖

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文档列表 文档介绍

业务提成管理规定
为鼓励和支持业务员不断提高销售业绩，特制定本规定
提成比例：利润的40%属于业务员的提成。
公司自行代理的产品由公司提供底价和市场参考价，实际成交价格低于市场参考价，则实际成交价格减去底价后为利润。如果实际成交价格高于市场参考价，高出部分扣除相应的税金费用后为提成。
非公司自行代理的产品，以实际成交价减去实际采购价为利润。
业务员的提成首先扣除20%作为本人的差旅基金，作为日后联系业务及招待客户报销使用。剩余提成的一半在业务完成全款到帐后即可提取，其余提成在年度终了后集中发放。
特殊情况下以公司底价成交的，公司酌情给与奖励。
业务员管理规定
新招收的业务员试用期为三个月，试用期满视业务开展情况决定是否转正。
业务员的待遇为基本工资加提成。
在业务员建立差旅基金前确需要出差的，视情况经总经理批准公司予以先行报销，待以后从个人差旅基金中扣除。
业务员要努力拓展业务，积极与客户沟通，每周交一份工作汇报。
业务员需要在北京招待客户提前汇报后，可从本人差旅基金中报销。
业务员出差前需提交计划书，回来后三日内交出差报告后从本人差旅基金中报销差旅费。
完成公司交给的其他任务。

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