行政部绩效考核指标表.docx

行政部关键绩效考核指标表
序号
KPI指标
考核周期
指标定义/公式
资料来源
1
行政工作
计划完成率
季/年度
行政工作实际完成量
丿_”十人、1 3宀亠日—X100%
仃政工作计划元成量
行政部
2
后勤工作
计划完成率
季/年度
后勤工作实际完成量
L祇十”」“「宀— X100% 后勤工作计划完成量
行政部
3
行政费用 预算控制率
季/年度
行政费用开支数额
-曲m如幽宀片—M00% 仃政费用预算额
财务部
4
行政办公
设备完好率
季/年度
完好设备台数
>100%
设备总台数
行政部
5
办公用品采购
按时完成率
季/年度
办公用品采购按时完成量
丄…r亠一―曰 X100%
办公用品应米购量
行政部
6
后勤服务满意度
季/年度
企业员工对后勤服务的满意度评价的算术 平均值
行政部
7
车辆调度合理性
季/年度
相关部门因车辆调度不合理而对行政部投 诉的次数
行政部
8
消防安全事
故发生次数
季/年度
考核期内消防安全事故发生的次数
行政部
9
部门协作满意度
年度
相关合作部门对行政部工作满意度评分的 算术平均值
人力资源部

序号
KPI指标
考核周期
指标定义/公式
资料来源
1
各类法律风险分析
报告提交及时率
季/年度
各类法律风险分析报告提交及时数s % 法律风险分析报告提交数 X100%
法律部
2
法律纠纷
发生次数
季/年度
考核期内因企业制度或合同、文件等存在法 律漏洞而发生的法律纠纷次数
法律部
3
法律纠纷
处理及时率
季/年度
法律纠纷处理及时数 > n/ 法律纠纷处理总数X100%
法律部
4
诉讼胜诉率
季/年度
诉讼胜诉数
诉讼总数X100%
法律部
5
法律支持满意度
季/年度
参与企业经济谈判，为相关部门提供决策参 考，相关部门满意度评价的算术平均值
法律部
6
普法培训
计划完成率
季/年度
元成培训数
X100%
计划培训数
法律部
7
文书档案归档率
季/年度
归档的文档数>100% 文档总数
法律部

被考核人姓名
职位
后勤部经理
部门
后勤部
考核人姓名
职位
总经理
部门
序号
KPI指标
权重
绩效目标值
考核得分
1
后勤工作
计划完成率
20%
考核期内后勤工作计划完成率达 100%
2
后勤费用 预算控制率
15%
考核期内后勤费用预算控制率在 %以内
3
基建工作
计划完成率
15%
考核期内基建工作计划完成率达 100%
4
环境卫生达标率
10%
考核期内环境卫生标率达 100%
5
公共设施维
护及时率
10%
考核期内公共设施维护及时率在 %以上
6
维修费用降低率
10%
「考核期内维修费用降低率在 %以上
7
维修及时率
5%
考核期内维修及时率在 %以上
8
食宿服务满意度
5%
考核期内员工对食宿服务满意度评分