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山东省人民政府办公厅
转发省经贸委等部门关于加强
全省企业职工培训工作的意见的通知
鲁政办发〔2009〕10号
各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:
经省政府同意,现将省经贸委等部门《关于加强全省企业职工培训工作的意见》转发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。
山东省人民政府办公厅
二○○九年二月十六日
关于加强全省企业职工培训工作的意见
省经贸委省财政厅省信息产业厅省公安厅
省国资委省环保局省质监局省安监局
(二OO九年二月四日)
为提高我省企业职工队伍整体素质,建设新一代产业大军,推动经济社会又好又快发展,现就新形势下加强全省企业职工培训工作提出如下意见。
一、充分认识新形势下加强企业职工培训工作的重要意义
,我省职工培训事业取得了长足发展,职工队伍整体素质明显提高,为我省经济社会发展作出了重要贡献。随着市场经济的迅速发展,高新技术应用日趋扩大,产业结构调整不断加快,企业规模不断扩张,企业面临的发展环境发生了深刻变化,对职工队伍素质提出了新的更高的要求。在新的形势下,进一步加强职工培训工作,全面提高职工队伍素质,是应对当前的国际金融危机,战胜困难,振兴企业的当务之急;是加强企业经营管理,推进技术进步,实现安全生产的迫切需要;是加快我省产业结构调整,转变经济发展方式的内在要求。大力实施企业全员培训工程,建设新一代产业大军,对于建设经济文化强省、构建社会主义和谐社会,具有十分重要的现实意义和深远意义。
二、指导思想和目标
。认真贯彻党的十七大精神,坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕产业结构调整、转变经济发展方式的需要,以企业为主体,以市场为导向,以提升职业岗位能力为重点,大力实施企业全员培训工程,全面提高职工队伍素质,为推进我省经济社会又好又快发展提供强有力的人才保障和智力支持。
。通过开展全员培训,大幅度提高职工队伍的思想素质、业务素质和技术素质,使广大职工成为社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设的主力军;不断提升经营管理人员的战略规划能力、经营决策能力和资源整合能力;不断提升专业技术人员的原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力;不断提升一线员工的标准化生产与规范化操作能力、掌握新技能的能力和安全生产能力,努力建设一支适应新型工业化要求的新一代产业大军,为实现科学管理和安全生产、推进自主创新、增强企业核心竞争力奠定坚实基础。
三、培训任务和内容
。围绕社会主义核心价值体系的建立,全方位、多层次地开展职工思想政治教育。重点搞好法律法规、社会责任、职业道德等内容的培训,培养职工敬业爱岗、遵纪守法、诚实守信、团队合作、乐于奉献的职业精神和品格,不断增强企业和员工的社会责任感。
。对企业经营者开展战略决策、品牌管理、危机管理、风险管理及企业文化等内容的培训;对中、高层经营管理人员开展现代经营管理知识培训,重点加强质量管理、安全管理、项目管理、知识管理、时间管理等内容的培训;对基层管理人员主要开展基层管理实务和管理技巧等内容的培训;对中小企业和民营企业经营管理人员,主要搞好创业发展、经营管理等内容的培训,
加快企业管理创新,提高经营管理水平。
。根据企业技术开发、技术改造、技术攻关的需要,对专业技术人员重点开展以新理论、新技术、新方法、新工艺、新材料、新装备为主要内容的继续教育和培训,推动企业原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新,加快技术升级和产品升级,形成自主品牌,推进科技成果向现实生产力的转化。
。按照职业岗位标准和生产规程要求,开展应知应会、岗位技能、操作规范、劳动工艺纪律、安全生产、相关法律法规等内容的培训,使员工懂得新知识,掌握新技能、新装备、新工艺,以更好地适应产业升级对岗位技能转型的要求,提高生产质量和效率。
。实施“请进来、走出去”战略, 聘请国外专家来鲁讲学、咨询及技术指导;每年有计划地选派高级经营管理人员和专业技术骨干出国进修培训;加强与国际培训机构和国际知名企业尤其是世界500强企业的人力资源培训合作,加快职工培训与国际接轨步伐。
。根据新形势要求,围绕经济发展和企业改革中的热点、难点问题,按照不同对象的不同要求,分层次对企业职工开展各类适应性短期培训。
四、当前培训重点与要求
。对于受国际金融危机影响,
经营暂时遇到困难、开工不足的企业,要抓住目前生产任务不重的时机,以提升职工的生产技术素质和安全