构建新形势下卫生事业和谐发展交流材料.doc

构建新形势下卫生事业和谐发展交流材料.doc构建新形势下卫生事业和谐发展交流材料
随着知识信息化和经济全球化的到来，医院外部的生存和 发展环境发生了深刻的变化，促使医务人员的思想观念、价值取向、 道德准则和行为走向也发生了很大变化。这必然要求医院的发展要与 时俱进。重视医院文化建设，加强医院思想政治工作，不断提升服务质 量。
近几年来，在全国卫生改革与发展的实践屮，在集团公司的领 导下，我们始终把科学发展和促进和谐作为第一要务，超前谋划、群 策群力，不为定势所困，不为视野所限，不为艰难所惧，不为成绩所 累，实实在在谋发展，推动卫生事业步入了健康和谐发展的快车道， 坚持专科发展方向，联系实际，分析形势，理清思路，科学发展，进 一步增强推进专科发展的责任感，提升医院服务保障能力，并依照科 学发展观的要求，全系统进一步解放思想，创新改革的思路、完善改 革的措施、推进改革的深化。
但是面对油田新形势、新任务，我们必须清醒认识到医疗系统 作为构建和谐矿区的主要力量，肩负油山“三大战略任务”之一，责 任之重大，使命之光荣。必须从坚定政治思想，发展企业文化，提升 服务质量三方面实现新时期卫生事业的科学、和谐大跨越。
一、思想政治工作是医院文化建设的根本保证 医院在构建和谐社会的过程屮具有持续、稳定和健康的积极推
动作用，而思想政治工作与医院文化作为医院基本的功能细胞，都是 以提高医院员工的思想道德素质和科学文化素质为目的，强调“以人 为本”的理念，重视人的行为导向，不断提高人的整体素质。加强思 想政治工作和医院文化建设，以发展促进两者之间的和谐，构建医院 的核心价值体系，对医院的发展具有极其重耍的时代意义。
（一） 认清形势、坚定信心，增强发展意识和责任意识
医院迁址东湖以来，学科带头人的缺乏制约着专科的发展。通 过学****王总报告中“关于推进实施三大战略任务”和集团职代会报 告中有关开办五官医院住院部的内容，让五官人充分感受到了油田和 集团对医院寄予的殷切期望和强大支持。机遇稍纵即逝，我们没有理 由自我陶醉、固步自封。五官专科树立发展意识，不瞻前顾后、不等 待观望，眼科和耳鼻咽喉科克服只有3名医生值班的困难，坚持为患 者提供24小时服务，成为脚踏实地、一点一滴积累专科经验的先行 者。责任感是一种工作态度，是一种品质，更是一种追求。医院充分 利用学****王总形势任务报告的机会，结合集团发展新形势，全面分析 医院生存和发展出路，引导职工增强责任和大局意识。通过学****和讨 论，全院上下一盘棋，坚持局部服从全局，当前服从长远，一切服务 于专科发展大局，形成了 “人人心系大局、人人支持发展”的良好专 科发展环境。
（二） 医疗服务全过程是思想政治工作的全过程
医院作为以医疗服务为中心的特殊行业，实行民主管理，让员 工当家作主，努力营造一种凝聚人心的氛圉，必须搞好医院文化建设,
而思想政治工作是根本保证。医院只有在文化的涵盖下，把优质服务、 提高员工业务素质和思想政治工作结合起来，才会进一步增强凝聚 力，产生强大的生命力，更好地发挥作用，推进社会和谐发展。
（三）医院文化建设是实施思想政治工作的有效渠道
医院文化的核心是医院精神，其主体是人。医院文化强调以人 为本，全面提高人的素质，这与我们党长期坚持的思想政治工作的目 的是一致的。医院文化作为一种医院管理的理论，其本质是一种经济 文化，即通