2021年上半年党建工作汇报材料.docx

上半年党建工作汇报材料

　　检验组领导：
　　首先，欢迎苏州市委组织部、纪委、宣传部各位领导来我们吴中区检验指导工作，这既是对我们工作的关心和支持，又是对我们工作的一个鞭策，将有力地推进我们吴中区的党建工作。下面，我依据江苏省党建工作优异县（市、区）考评方法的要求，将我们吴中区撤市设区以来，在加强全区党的建设方面所做的部分工作向各位领导作一简明汇报。
　　我们吴中区在苏州市南大门，东临上海，南接浙江，西环太湖，是中国沿海和长江三角洲对外开放的中心区域之一，素有“人间天堂、鱼米之乡”的美称。我区于XX年3月撤市建区，现全区总面积2229平方公里，其中太湖水域面积1600平方公里，总人口53万人。全区有39个党委，6个党工委，137个党总支，1401个党支部，28667名党员名，副科级以上领导干部共有741人，其中处级干部51人，科级干部690人。XX年全区实现中国生产总值亿元,完成财政收入亿元。
　　多年来，我区以“三个代表”关键思想为指导，认真落实落实党的十六大和十六届三中全会精神，立足“两个率先”，在坚持以经济建设为中心的同时，依据《加强农村基层组织建设三年计划》的总体布署，以农村基层组织“三级联创”为载体，加强领导，明确职责，突出关键，狠抓落实，严格考评，努力推进全区党的建设，实现了经济社会和党的建设共同发展。（多年来取得的关键荣誉）
　　一、高度重视，全区形成了齐抓共管党建工作的协力
　　几年来，我们吴中区委一直高度重视党的建设工作，坚持以“三个代表”关键思想统揽全区党的建设，果断落实“党要管党、从严治党”的方针，不停增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。区委成立了党建工作领导小组，由区委书记任组长，切实推行全区党建工作“第一责任人”的职责，并建立了由区委组织部牵头抓总，纪委、宣传、机关党工委等部门共同参加的基层党建工作联席会议制度。区委制订了全区党的基层组织建设三年计划，区委组织部依据总体计划，每十二个月要制订全区党建工作年度计划，并和基层党组织签署党建工作年度目标责任书，年底进行考评，切实抓好任务落实。为深入提升全区党建工作的质量，区委每十二个月全部要召开两次以上常委会，讨论党建工作年度计划，着力研一流信息监控系统提醒您：很抱歉，因为您提交的内容中或访问的内容中含有系统不许可的关键词或您的IP受到了访问限制，此次操作无效，系统已统计您的IP及您提交的全部数据。请注意，不要提交任何违反国家要求的内容！此次拦截的相关信息为：***
　　并实施了挂钩联络贫困户和贫困学生制度，建立健全了信访值班制度，倾听群众呼声，自觉接收群众监督。
　　2、加强了镇（区）、街道、机关领导班子建设。依据形势发展和全区干部队伍的实际情况，多年来，我们坚持德才兼备标准和干部队伍“四化”方针，重视围绕发展选干部、着眼发展配班子，把“政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过”的人选拔进基层各级领导班子，尤其是选好配强了“一把手”。三年来，全区共调整科级领导干部951人次，提拔任用159人，其中：提拔35岁左右的年轻干部68人，女干部62人，党外干部11人，正职干部59人。同时我们切实加强了科级领导干部的教育培训力度，设置了全区干部教育专题资金，每十二个月50万元，并建立健全了科级领导干部在职自学制度，使基层领导班子的结构得到了深入优化，班子的整体功效有了新的增强。
　　3、加强了村级干部队伍建设。多年来，我们依据“讲政治、勇开拓、善管理、勤服务”的总体要求，加大行政村合并力度，把一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优异人才选拔到村领导岗位，尤其是加强了村党组织书记的选拔培养力度。现在，全区152个村（包含村改居）党组织书记平均年纪45岁，大专文化以上的占到70%。为深入调动广大农村基层干部的工作主动性，XX年起我们实施了全区村关键干部基础酬劳和社会保险费统筹制度，并建好了村级后备干部队伍库，切实加强村级干部队伍建设。
　　三、以工作创新为目标，着力加强了党的基层组织建设
　　多年来，我们紧密结合全区的实际，以工作创新为目标，坚持把“三个代表”关键思想和党员优异性的要求落实到基层党建工作中去，落实到每个党员的行动中去，使党的基层组织和广大党员全部能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。
　　1、巩固农村基层党组织建设。依据统筹城镇经济社会发展、建设现代农业、发展农村经济、增加农民收入这个总要求，我们以深入开展“三级联创”活动和整理帮扶集体经济微弱村为载体，大力加强了农村基层党组织建设，建设了一批现代化示范镇、村，农村经济实现了快速发展，农民收入显著增加。
　　2、扩大党的工作覆盖面。为适应深化经济体制改革和全区经济发展的要求，我区大力加强了非公经济组织党建工作，扩大党的工作覆盖面，现在，全区建立