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班子自我评价
1、政治立场坚定。中心领导班子坚定不移地贯彻执行党
的路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与党 中央保持高度一致。保持和维护本单位安全稳定；发挥党组 织政治核心作用，严格遵守上级规章制度。
2、班子成员能够树立大局意识，团结协作，有较强的凝 聚力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结，其他班子成员 在日常工作中， 都能摆正自己的位置， 相互配合， 相互支持， 相互补台，民主意识较强。
3、坚持廉洁自律。在中心重大问题和重大决策上坚持民 主集中制， 坚决执行 “三重一大” 决策制度， 积极营造团结、 实干、 步调一致、 廉洁从政的氛围， 履行党风廉政建设责任， 廉洁自律，遵守党纪国法和领导干部廉洁自律若干规定。
4、工作作风务实。牢固树立正确的政绩观和权力观，不 急功近利，不弄虚作假，作风务实，倾听群众意见，解决实 际问题， 尽力为群众办实事， 办好事。 工作上敢于正视问题， 不唱高调，实事求是。
不足：班子整体系统学****不够深入，学风不浓。 不能 很好地学以致用。
“四风”方面 ：
形式主义方面：
1、对工作的深入思考和研究不足。调研不够深入，有
浮在表面的现象。
2、抓执行、落实力度不够。有时存在不能够带头执行 的情况。
3、深入一线调查分析解决实际问题不够。对职工思想 动态了解不深。
官僚主义方面：
1、对科室工作布置多、要求多、指导少。有时对下级 的工作指导和解决实际问题不够。
2、与职工接触少，日常沟通交流不够。
3、工作考核重结果，忽视细节管理。对工作细节的管 理不够深入。有时执行考核标准不够严格。
享乐主义方面：
1、存在自我满足，安于现状现象。满足于已经取得的 成绩。 缺乏拼搏精神和艰苦奋斗精神，进取心不足。
2、日常工作多凭经验，创新能力不足，没有充分发挥 主观能动性。
3、工作中有时有畏难情绪，缺乏迎难而上、攻坚克难 的精神。
奢靡之风方面：
1、勤俭节约意识不强，八项规定出台前有存在超标招 待现象。
2、八项规定出台前，在接待、搞活动过程中有摆放水 果等浪费现象。
3 、艰苦奋斗、勤俭办事的原则有所放松；厉行节约、 反对浪费的长效机制不健全。
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