2021年岗位廉洁风险提示汇编样本.doc

总经理岗位廉洁风险提醒
岗位职责
1、 实施董事会决议, 主持全方面工作, 确保经营目标实现, 立即、 足额地完成董事会下达利润指标。
2、 组织实施经董事会同意企业年度工作计划和财务预算汇报及利润分配、 使用方案。
3、 组织指挥企业日常经营管理工作, 在董事会委托权限内, 以法人代表身份代表企业签署相关协议、 协议、 合约和处理相关事宜。
4、 决定组织体制和人事编制, 决定总经理助理, 各职能部门和下属各关联企业经理和其它高级职员任免、 酬劳、 奖惩, 决定派驻下设办事处和人员。 建立健全企业统一、 高效组织体系和工作体系。
5、 审查同意年度计划内经营、 投资、 改造、 基建项目和流动资金贷款、 使用、 担保可行性汇报。
6、 搞好职员思想政治工作, 加强职员队伍建设, 建立一支作风优良、 纪律严明、 训练有素, 适应“四个一流”需要职员队伍。
二、 岗位风险潜在原因
1、 党风廉政建设责任制落实不好, 对分管范围内党员、 干部、 职员疏于教育、 管理和监督风险。
2、 因为日常工作繁忙, 缺乏和管辖范围内干部职员交流沟通, 思想政治工作做得不到位风险。
3、 碍于情面, 接收个人管辖范围内相关单位和个人用***支付宴请风险。
三、 岗位风险防范
1、 重视坚强本身学****牢靠树立正确人生观, 带头令行严禁, 廉洁自律, 遵章守纪, 预防以权谋私。
2、 牢靠树立务实意识, 求真务实创新工作, 在抓落实实践中不停提升坚持求真务实自觉性和坚定性。 牢靠树立友好意识, 努力构建友好工商、 友好团体。 牢靠树立廉洁意识, 讲操守、 重品行, 树清廉形象。
3、 加强党员干部勤政廉政学****教育, 主动培育学****型职员队伍, 引导党员干部树立正确人生观, 深入强化对党员干部监督, 预防部门违规违纪现象发生, 实现勤政廉政。
副总经理岗位廉洁风险提醒
岗位职责
1、 在授权情况下帮助总经理抓好全方面工作。
2、 全方面熟悉和掌握企业情况, 参与企业重大战略目标和战略计划制订和经营计划、 方针、 策略确实定。
3、 对企业经营过程中发生一切重大事项立即向总经理反应, 并提出提议, 当好总经理参谋和助手。
4、 主动努力完成具体主管线上目标任务。
5、 对直接下属部门工作进行督导检验, 对出现问题立即处了处理。
6、 协调下属部门内部关系, 并做好和其它部门间沟通工作。
二、 岗位风险潜在原因
1、 党风廉政建设责任制落实不好, 对分管范围内党员、 干部、 职员疏于教育、 管理和监督风险。
2、 因为日常工作繁忙, 缺乏和管辖范围内干部职员交流沟通, 思想政治工作做得不到位风险。
3、 对艰苦奋斗、 勤俭办事标准坚持不够风险。
三、 岗位风险防范
1、 严格实施武钢集团国贸总企业《相关敏感岗位人员廉洁从业若干要求》, 廉洁自律, 公平、 公正地开展相关工作。
2、 实施武钢集团国贸总企业《相关敏感岗位人员廉洁从业若干要求》, 廉洁自律, 公平、 公正地开展相关工作。
3、 实施武钢集团国贸总企业《相关敏感岗位人员廉洁从业若干要求》, 廉洁自律, 公平、 公正地开展相关工作。
4、 加强党员干部勤政廉政学****教育, 主动培育学****型职员队伍, 引导党员干部树立正确人生观, 深入强化对党员干部监督, 预防部门违规违纪现象发生, 实现勤政廉政。
办公室主任岗位廉洁风险提醒
岗位职责
1、 帮助企业领导处理日常工作, 负责综合协调企业内部工作。
2、 负责综合材料起草, 负责文书、 档案、 保密、 机要管理和现场安全工作。
3、 负责督促检验、 信息、 调查研究工作。
4、 负责宣传工作、 来人接待、 对外联络及会议组织工作及后勤服务、 保障工作。
二、 岗位风险潜在原因
1、 存在利用办公室主任职务, 接收当事人宴请、 财物***风险。
2、 存在利用权利为本部门谋取小团体私利风险。
3、 存在个人请客用***报销风险。
4、 对手下人以权谋私行为听之任之, 松于管理风险。
三、 岗位风险防范
1、 理论学****提升政治素质。 牢靠树立责任意识, 兢兢业业用心干事。
2、 遵守各项规章制度、 廉洁自律等方面以身作则, 作同志们表率。
3、 一直坚持执法为公理念, 做到吃请不到, 送礼不要。
4、 严格根据规矩处理办公室各项工作, 决不贪占公共财产、 公有财物。
5、 严格实施车辆管理制度, 杜绝公车私用等行为。
6、 制订完善公务接待