《管理心理学》模拟试题及参考答案.docx

管理心理学》模拟试题及参考答案
、单项选择题 (本题共 10道，每题 1 分，共 10分)
1、在管理心理学研究的方法中，在情景中对被 观察者的行为作系统的观察记录，以分析判断其心理活动
称之为 ( B )
A. 案例法 B. 观察法 C. 测验法 D. 调查法
2、性格是一个人比较稳定的对现实的态度与****惯化了的 ( A )
A. 行为方式 B. 生活方式 C. 学****方式
D. 交往方式
3、“早熟”与“晚熟”是 ( C )
A. 能力的类型差异 B.
C. 能力发展的早晚差异 D.
能力的水平差异
能力的质的差异
4、按照赫茨伯格的双因素理论，人的行为需要可以分为保健因素与
( D ) 两大类。
A. 生理性因素 B. 发展性因素 C. 社会性因素 D. 激励因素
5、“鹤立鸡群”“万绿丛中一点红”等现象是因为知觉的(
A )特性而容易产生知觉。
A. 选择性 B. 整体性 C. 理解性 D. 恒常性
6、社会知觉中，对他人认知的以偏概全或以点概面的倾向，属于
A. 首因效应 B. 晕轮效应 C. 近因效应 D. 刻板效应
7、实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要，划分出来的群体称为 ( A )
A. 假设群体 B. 实际群体 C. 实属群体 D. 参照群体
8、由于群体压力，不仅在行为上而且在信仰上也改变原来的观点，这种现象称为( A )。
A. 从众 B. 顺从 C. 认同 D. 内化
9、领导理论中，侧重研究领导成功的经验及其本人的品德、能力、知识、修养和领导艺术等特征的关系 的是( C )
A. 权变理论 B. 行为理论
10、只进行与工作相关的信息沟通的是
A. 正式沟通 B. 非正式沟通
C.
特质理论
D.
专业理论
( A ) C.
单向沟通
D.
双向沟通
二、多选题 (本题共 5 道，每题 2 分，共 10分) 1、马斯洛的需要层次理论把人的需要归纳为 ( ABCDE )
A. 生理需要 B. 安全需要 C ．社交需要
D. 尊重需要 E. 自我实现需要
2、影响知觉选择性的主观因素主要有( ABCDE )
A. 观察者的需要与动机 B 观察者的兴趣和爱好 C 观察者的个性特征
D. 观察者的过去经验 E 观察者的知识结构。
3、目标管理是过程型激励理论的代表杜拉克提出的，他把目标管理分为( ABD )。
A. 目标制定阶段 B. 目标实施阶段 C. 目标可行性分析阶段 D. 目标成果评价阶段
4、领导的职能是 ( ABCDE )
第 1 页，共 3 页
B. 合理决策并注意学****br/>、用人，建立和谐的人际关系 E.
C. 建立组织机构和规章制度 联系群众，注意调查研究
（ABD ）
B. 改变 C. 管理 D. 解冻
三、填空题（每空1分，共20分）
管理心理学研究的基本原则主要有 客观性、发展性及联系性 。
梅奥进行的 霍桑实验/群体实验 说明工人为了维护组内成员的共同利益，可放弃物质利益的引诱，并 由此提出非
个性心理是一个人在