2021年度近期安全事故频发原因分析.doc

对中国重特大生产事故频发思索
进入, 中国生产安全事故频繁发生, 重大、 特大事故和往年相比呈显著上升太态势。 从贵州省六盘水市金佳煤矿发生煤和***突出致13人死亡事故, 到吉林省德惠市米沙子镇宝源丰禽业企业发生尤其重大火灾造成120人死亡事故, 这些事故单位有是大型国企, 有甚至还是全国创建安全文化企业优异经典, 多种安全管理制度很健全。 是国家不重视安全生产吗？非也! 从11月1日, 中国第一部安全生产法就已经开始实施, 多种相关安全生产法律、 法规、 条例、 规程、 标准、 规范等相当齐全。 是什么原因造成这些重大、 特大生产安全事故频繁发生呢？本人从事企业安全生产工作已经30年, 对安全管理有深切体会, 下面依据自己多年观察思索, 叙述一下这些重大、 特大生产安全事故产生原因和怎样降低事故发生。
本人认为, 降低生产事故发生, 最根本方法是要处理大家对安全生产认识问题, 也是世界观问题。 安全生产法里已经明确要求,  安全生产管理, 坚持安全第一、 预防为主方针。 即使在法律层面上已经制订出了以人为本安全生产方针, 但因为受长久形成传统安全观念束缚和安全文化上差异, 企业在具体生产过程中, 上至管理层, 下到生产操作人员, 极难真正做到安全第一。 本人有在大型国企从业经历, 也有在民营企业工作体验, 对于大家在安全上认识问题有着深切体会。 国有企业和部分大型民营企业在安全管理制度建设方面不可谓不全, 也不能说管理不严。 但这些制度制订者并非是真正决议者, 真正懂安全专业人员没有决议权, 只有实施权。 在国有企业, 通常全部设有主管安全副总职位, 但因为众所周知原因, 这个职位大多全部是由非安全专业皇亲国戚担任, 安全资格证书全部是非正常取得。 高层是这么, 中层和基层一样也有这么问题。 所以, 从人事安排问题上就能看出管理层安全观。 从其次也能看出企业安全观存在问题, 那就是从事安全管理人员工资普遍低于其它管理人员, 安全工程师在全部工程师里面也是工资最低。 从安全管理制度实施上也能充足说明这一点。 依据自己历来经历和专门了解, 不管是国企还是私企, 安全制度大多流于形式。 以新职员上岗前三级安全教育为例, 绝大多数
全部是走过场, 应付检验。 本该8小时岗前教育, 有只用8分钟就完成了。 在本人看来, 安全教育是事故预防最有效手段之一, 因为安全教育不仅是安全知识、 安全技能及操作规程等教育培训, 更是安全意识教育, 处理了安全观, 人就会自觉遵守多种安全管理制度和规程。 对于通常职员来说, 因为每个人受教育水平不一样, 素质不一样, 性格差异等, 对安全认识也是不一样。 总来说, 安全意识普遍较差, 自觉遵守安全管理制度和操作规程人不多。 以塑料桶装汽油为例, 塑料桶加注汽油含有着火危险, 可普遍存在侥幸心理, 贪图省事, 违章加注汽油现象很常见, 尤其是私营加油站。 纵观多种生产安全事故, 全部是发生在生产一线, 而一线生产人员安全素质在每起事故中全部起着很关键作用, 所以忽略职员安全教育和培训, 是安全生产中最大安全隐患。
事故发生和人安全观念密不可分。
近期这些生产安全事故产生发生, 不管是非法生产还是管理混乱或是操作不妥, 全部离不开人原因, 人在事故当中起着决定性作用。 没有哪一位企业管理者或是职员愿意发