2021年经典面试问题回答思路.doc

经典面试问题回复思绪
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者回复将成为面试官考虑是否接收她关键依据。对应聘者而言，了解这些问题背后“猫腻”至关关键。本文对面试中常常出现部分经典问题进行了整理，并给出对应回复思绪和参考答案。读者无需过分关注分析细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试规律及回复问题思维方法，达成“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”
思绪：
１、这是面试必考题目。
２、介绍内容要和个人简历相一致。
３、表述方法上尽可能口语化。
４、要切中要害，不谈无关、无用内容。
５、条理要清楚，层次要分明。
６、事先最好以文字形式写好背熟。
问题二：“谈谈你家庭情况”
思绪：
１、家庭情况对于了解应聘者性格、观念、心态等有一定作用，这是招聘单位问该问题关键原因。
２、不要简单地罗列家庭人口。
３、宜强调温馨和睦家庭气氛。
４、宜强调父母对自己教育重视。
５、宜强调各位家庭组员良好情况。
６、宜强调家庭组员对自己工作支持。
７、宜强调自己对家庭责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思绪：
１、业余爱好能在一定程度上反应应聘者性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题关键原因。
２、最好不要说自己没有业余爱好。
３、不要说自己有那些庸俗、令人感觉不好爱好。
４、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，不然可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
５、最好能有部分户外业余爱好来“点缀”你形象。
问题四：“你最崇敬谁？”
思绪：
１、最崇敬人能在一定程度上反应应聘者性格、观念、心态，这是面试官问该问题关键原因。
２、不宜说自己谁也不崇敬。
３、不宜说崇敬自己。
４、不宜说崇敬一个虚幻、或是不著名人。
５、不宜说崇敬一个显著含有负面形象人。
６、所崇敬人最好和自己所应聘工作能“搭”上关系。
７、最好说出自己所崇敬人哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你座右铭是什么？”
思绪：
１、座右铭能在一定程度上反应应聘者性格、观念、心态，这是面试官问这个问题关键原因。
２、不宜说那些易引发不好联想座右铭。
３、不宜说太抽象座右铭。
４、不宜说太长座右铭。
５、座右铭最好能反应出自己某种优异品质。
６、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你缺点”
思绪：
１、不宜说自己没有缺点。
２、不宜把那些显著优点说成缺点。
３、不宜说出严重影响所应聘工作缺点。
４、不宜说出令人不放心、不舒适缺点。
５、能够说出部分对于所应聘工作“无关紧要”缺点，甚至是部分