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新员入职培训方案.docx

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文档列表 文档介绍

新员入职培训方案
1
2020 年 4 月 19 日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
新员工入职培训方案
人力资源部
目录
2
2020 年 4 月 19 日
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1、新员工入职培训目的
2、新员工入职培训流程
3、新员工入职培训内容及要求
4、新员工入职培训反馈与考核
5、新员工入职培训所需填写的表格
一、新员工入职培训目的
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2020 年 4 月 19 日
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1、让新员工了解的公司简介、组织架构、企业文化，并提供讨论
的平台；
2、让新员工熟悉岗位职责和日常规章制度；
3、让新员工了解工作流程和与工作岗位相关的知识以及应具备的
基本素质；
4、培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法，减少新员
工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司。
二、新员工入职培训流程
4
2020 年 4 月 19 日
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1、新员工入职一周内，由人力资源部统一安排培训时间，确定培
训场所，将培训通知发给各部门主管，由通知提醒新员工参加培
训；
2、安排新员工到指定地点培训并签到；
3、人力资源部培训专员按照规定内容授课；
4、授课完成后，对新员工进行考核；
5、整理所有培训材料，并上交行政中心归档。
6、在试用期内，每月 25 日

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