集团企业文化理念和行为规范.doc

企业文化手册文字容
核心理念：
心怀感恩 创造感动
释义：
心怀感恩——感恩化于心。企业持续发展要受恩不忘，员工幸福要知恩图报。企业受恩不忘，能够营造服务社会、造福员工的氛围。员工知恩图报，能够激发忠诚守责、敬业爱岗的热情。心怀感恩是企业争先创优的“推进器”，是员工勤勉务实的“试金石”。
创造感动——感动践于行。企业赢得竞争要潜心经营，员工成就事业要用心工作。企业潜心经营，能够达到占有市场、感动客户的目标。员工用心工作，能够实现创造价值、成就未来的愿望。创造感动是企业真诚奉献的“接力棒”，是员工超越自我的“催化剂”。
核心价值观
真诚 有为 开心
释义：
真诚——真诚才能永远。企业经营运作要诚实守信，员工待人处事要认真诚恳。企业诚信能够赢得客户、赢得市场、赢得口碑；员工热诚能够培育一流团队、实现一流管理、创造一流效益。真诚既是我们成就百年基业的“奠基石”，也是我们打造一流集团的“敲门砖”。
有为——有为才能有位。企业在市场上要有所作为，员工在职场上要奋发有为。企业有为要求创造价值、争先进位、科学发展；员工有为要求提高自身素质、提升工作能力、实现自我超越。有为既是我们践行福惠社会的“标度尺”，也是我们实现福泽员工的“助推手”。
开心——开心才能幸福。企业人文环境要和谐共进，员工工作心境要舒畅开阔。企业和谐就能拥有平安、拥有幸福、拥有快乐；员工开怀就能营造愉快氛围、促进观念更新、达到凝心聚力。开心既是我们引导快乐工作的“原动力”，也是我们构建和谐福能的“加油站”。
企业精神
勤勉务实，争先创优
释义：
勤勉务实——勤勉是态度,务实是作风。业精于勤，企业成就事业要勤奋尚德，勤业精业；行臻于实，员工行事作风要脚踏实地，务实。勤勉务实展示的是福能人爱岗敬业的“真善美”。
争先创优——争先是责任，创优是使命。崇高事业，企业勇争一流要抢占先机、进位争先；追求卓越，员工奋发有为要自强不息、锐意进取。争先创优体现的是福能人干事创业的“精气神”。
企业目标
长期目标：百年基业，一流集团
释义：
坚持以人为本，着眼全面协调可持续发展，坚持改革创新，努力增强企业核心竞争力，打造一流团队，实现一流管理，创造一流效益，使集团基业长青，永葆生机和活力。
近期目标：五年再造一个福能集团
释义：
通过五年的努力，主要指标翻番，结构更加合理、管理更加科学、文化更加先进、员工更加开心。
企业使命
开发能源，创造财富，服务社会，造福员工
释义：
大力开发新兴能源产业，不断改造提升传统能源产业，积极培育能源产业链和优势辅业，谋求企业效益最大化，实现国有资产保值增值，为海峡西岸经济区建设提供能源保障。积极承担社会责任，服务社会，回报社会。广大员工为企业发展努力工作，企业发展惠泽员工，造福员工，员工与企业共成长。
企业共同愿景
企业持续发展，团队和谐有为，员工幸福。
释义：
企业保持强劲的发展动力，始终处于良好的发展态势。员工队伍团结和谐，工作奋发有为。员工充分享受企业发展的成果，幸福指数不断提升。
工作方针
加快拓展壮大主业，改革创新做强企业，
凝心聚力崇高事业，打造一流能源集团。
倡导八种文化
艰苦奋斗的传统文化
亲如一家的人文文化
爱拼会赢的创业文化
精打细算的经营文化
公正管用的考核文化
能者上庸者下的用人文化
有功必奖有过必究的责任文化
简朴实效的会议文化
基本理念
人本管理理念
对待员工要善
对待高管要严
对待股东要真
对待客户要诚
发展理念
定位+科技+管理=发展
释义：
一个单位的发展，准确定位是战略，科技创新是战术，精细管理是保障。只有三者结合，才能实现科学发展。
市场理念
开发需求，创造满意。（原）
释义：
深入市场，深入客户，努力挖掘市场需求，用心经营现有市场，努力开拓未来市场。把让客户满意作为最高标准，用实际行动赢得客户、感动客户。
用人理念
用合适的人做适合的事
释义：
根据员工能力和个性安排与之相适应的工作，最大程度地发挥其潜能，从而达到人事相宜的效果。
质量理念
质量就是品牌，质量就是形象
释义：
质量是品牌的基础，是企业形象的保证。质量是准则、是忠诚、是责任、是生命，保证质量是企业闯市场、求发展的根本。
安全理念
生命至上，安全为天。
释义：
员工的人身安全和健康至高无上，企业安全生产是天大的事。广大员工要自觉遵章守纪，不违章指挥，不违章作业，严格做到不安全不生产。
廉洁理念