XX年三讲三当心得体会三讲三当个人心得体会.docx

XX年三讲三当心得体会三讲三当个人心得体会
　　【1】三讲三当心得体会
　　以“三讲三当”为主题，强化措施，不断深化干部作风建设。
　　坚持一个主题。把市委“三讲三当”要求作为干部作风建设主题，牢筑明规矩、知敬畏的思想防线，坚定多为、善为、敢为的担当信念，形成了人人有事干、事事有人干的工作氛围。
　　深化三个学****集中学****常态化，镇党委定期组织全体干部集中学****有关法律法规和大政方针;例会学****常态化，镇办站所结合各自当前业务工作，在每周例会上轮流分享业务名词、主要内容、方法措施等业务知识，交叉学****共同进步;学****活动常规化，开展“选好一本书、办好一次好书交换会、记好一本读书笔记、写好一篇学****心得、上好一堂学****课、开展好一次学****讨论、搞好一次学****调研”七个一活动，不断丰富学****活动内容，以浓厚学风促进作风建设。
　　落实四个狠抓。狠抓制定完善机关干部管理制度，该镇党委共制定完善机关干部管理制度20条，有效消除了少数干部“躲、推、拖、靠”等不作为现象;狠抓监督检查，镇纪委将落实八项规定巡查和干部作风“九查”扩面到村，将村干部纳入巡查检查范围;狠抓工作节奏，实行“周碰头、周汇报、周检查、周通报、周整改”工作方法，镇领导班子每周召开碰头会，安排部署本周工作，各联系村办站所、驻村干部在例会上汇报上周各项工作落实情况，各联系村领导交叉到村检查本周工作落实情况并在下周例会上通报;狠抓整改，针对干部作风和工作问题，限期整改，用工作成绩检验作风建设，用作风建设推动工作落实。
　　【2】三讲三当心得体会
　　开展“三讲三当”活动，不仅要在工作作风上有所转变，更要在工作成绩上有所突破，要将活动与工作紧密结合，转变观念、理清思路、改变行动，将活动成果真正体现到实实在在的发展成果上。因此，在活动的开展过程中，就必须“敢想、敢干、敢担当”。
　　要敢想。不敢想，干没有目标，没有方向，没有对象，没有动力。思想无禁区，敢想就是要破“常规”、反“常态”，也就是要破旧，要创新。创新是一个民族振兴的灵魂。解放思想，无论怎么“思”，怎么“想”，本质是一次次自我否定和创新。各行各业都要改革创新，只有创新才能进步，才能发展，才能处处领先，步步超前。只有创新思想，才能摆脱“山重水复疑无路”的窘态，达到“柳暗花明又一村”的新境;只有创新理论，才能让过时的理论色灰枯萎，达到理论之树常青;只有创新科技，才能让技术发明“无穷如天地，不竭如江河”;只有创新机制，才能达到“沉舟侧畔千帆过”、“病树前头万木春”的境界;只有创新方式方法，才能实现工作、事业上的“春风无限潇湘意”，“一日看尽长安花”的愿景。
　　要敢干。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学****与行动结合起来，目的是要促进发展。要克服畏难情绪，敢干善干。要消除少干活、少犯错，不干活、不犯错，不求有功，但求无过的消极思想，要主动地置身于各种复杂的矛盾中，磨炼自己的意志、历炼自己的素养、锤炼自己的品德。不断增强创新意识，从****惯于老经验、老办法的定势思维转变到科学务实的创新思维上来，努力探索各种工作方法，不断总结经验教训，不断完善工作措施、不断创新工作机制，才能在实践中总结自己的经验，借鉴他人的做法，创新巧干，提升个人创新能力。
　　要敢担当。顺境逆境看襟怀，大事难事看担当。濮范台扶贫开发综合试验区为我县经