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人力资源部经理岗位职责说明书岗位说明书.doc

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人力资源部经理岗位职责说明书_岗位说明书人力资源部经理岗位职责说明书_岗位说明书
本文目录1. 岗位名称：2. 职位等级：3. 职位编号：4. 工作目标：5. 组织关系：6. 工作规范：岗位名称：
人力资源部经理
职位等级：
职位编号：
工作目标：
负责公司的人力资源规划，组织人员配备，组织开发和员工关系处理。
岗位职责：
，并在获得批准后组织实施。
，以及预算，竟批准后实施。
。培训。绩效。薪资等制度和流程，并在批准后实施。
，制订培训计划并在批准后进行实施和控制。
，组织招聘。
，并负责考核。
，审核员工薪酬，报总裁核准由财务部执行。
，处理员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
、机构、公司和政府的联系。
组织关系：
、副总经理的领导。
、培训主管及员工。
，进行指导和提供咨询。
工作规范：
，人力资源或宾馆/酒店管理类专业毕业。
，三年以上人力资源总监管理经验。
，善于分析和解决问题。
、协调能力和良好的服务意识。
，工作细致、踏实。
。

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