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派遣方案
包头市百杰企业管理有限公司
劳务派遣服务方案及服务流程
公司图标及
核心价值观
总部地址： 公司总部座落在包头市青山区就业局劳务市 场办
公场地***米。
第一部份派遣服务流程图
提供转移或全程派遣所需服务。（见全文）
人员补充。（见第三部分第一、二条）
规避风险。（见第三部分第七条）
优化流程。（见第三部分第八条）
降低成本。（见第三部分第七、八、十条）
第三部份我公司的服务流程和解决方案
一、提供的服务
百杰公司根
据用人单位
I要求是身定J
k根据用人单
/位的需求，
2§0角盆1利与
如有需要，
V 百杰公司可
I组织招聘、4 J
序
号
内容
1
提供招聘服务：我们能够根据企业用人需求提供招聘和协助招聘工作。
2
派驻员工：我们公司将根据实际情况，派驻员工帮助企业办理行政上的 工作，到企业中配合企业能够更好的运作。
3
提供外包人员培训：外包人员入职前培训、上岗培训、及不定期的素质 培训服务。（根据企业需求而定）
4
外包人员关系管理：签订劳动合同和办理相关手续。
5
代发工资、扣缴个人所得税。
6
负责工伤情况出现的申报及善后处理。
7
办理辞退员工及处理劳务纠纷事宜服务。
8
冈位承包：先动爸集型冈位，熟练工种冈位，重体力冈位
10
租赁人员人事外包：
代办社会保险及各种相关证件服务；
按政策规定，负责人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴定和整
理；
按规定办理劳务人员的档案证审以及出具各种以档案为依据的证明材
料。
代办特殊工时审批手续；
修改、制定企业规章制度
提供劳动争议解决方案
二、运作流程
派遣期满，用
人单位可与* I我公司协议J
/ A
派遣人员到
用人单位就
职，派遣期
派遣公司与
派遣人员签
I订劳动合mJ
三、工资发放、社保缴纳
1、工资发畔流程
每月第 5个工作日前（遇节假日提
第一步：工资核廉），甲方向乙方发送派遣员工上月
甲方收到乙方〈〈派遣员工服务费结算
第二步：核对确谯》后，应在_2_个工作日内审核完毕
并确认，甲方7核确认后，乙申于 2
甲方收到乙方发票后的 2工作日内,
第三步：转帐将员工上月的服务费用划入乙方指定
的银行帐户。
乙方在收到甲方的服务费后，应在 2
第四步：发放工资
工作日内按时足额地发放派遣员工工
工资发放完成，百杰公司进行备案入
第五步：备案入害，并将相关资料复制一份由企业备案 入档；对其发放工资过程进行总结，对
2、社保购买流程
由企业提供外包员工变更名册（姓名、性
志正淮攵去庭利、身份证号、籍贯、联系方式、入职日 弟一步：准备材料
期、工作岗位、待遇、购买社保月份、社
仁邦公司人员到企业为外包人员统一签定 第二步：劳动合勇动合同或由其外包人员前往仁邦公司进 签定
仁邦公司对本月所属员工购买社保进行统
第三步：申报及
一申报，同时前往劳动局对新入职及离职
劳动
”顽k 在保洁社保帐户，对新入职员工根据派遣
第四步：缴费
协，议办理统一办理参保于续
百杰公司将已办理完毕材料进行备案并复
第五步： 返还材佛「份交由企业保存，并对新入职及离职
员工要提前一个月以书面形式向企业和仁 第六步：离职I邦公司提出申请，由仁邦公司提供离职申
办理(解除)劳动用工流程
入职流程图服务质量控制办法
(1)入职流程图
录用即培训
V
、员工提交个人资料__
非属地求职者：
毕业证和身份证
I)
各分公司属地人
员失业证原件、
V)
(2)服务质量控制办法
我司将委派专人专职负责跟踪从培训期到签订劳动合同期 限内的员工的动态，及时处理员工的所有疑问。
我司将严格按照国家相关法律法规，对初次在我司就业的 员工在试用期结束前考核表现，对不符合录用条件的办理解除 劳动合同手续；对不符合录用条件的试工人员，进行回训或调 整岗位。
我司将严格按照国家相关法律法规，准时完成所有因招工 需要的所有手续，并将国家最新的劳动法规转告知客户以及 外派员工。我司将由专人负责妥善系统地管理好员工的所有 入职资料以及劳动合同存档。
离职流程图服务质量控制办法
(1)离职流程图
辞职：外派员
辞退：用人单
终止合同期满
文档仅供参考，不当之处，请联系改正
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（提前）解
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〔4返还柞3
板档——
（2）服务质量控制办法
a） 我司将按照相关的劳动法规，合理合法的办理外派员工