职业健康员工体检管理制度.docx

最新整理职业健康员工体检管理制度
1 、目的
为保障员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动 效率，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定，结合我项 目部生产特点，特制定本标准。
2、 适用范围
本规定适用于公司各所届员工职业健康体检管理工作。
3、 定义
：是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和 探讨疾病与职业的关系，从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。
职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时， 比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病 病情加重，或者在从事作业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危险的疾病 的个人特殊生理或者病理状态。
职业禁忌症：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者如从事某种职业 便会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故， 则称此疾病（或生理 缺陷）为该职业的职业禁忌症。
4、 职责
，负责员工体检管理标准的制定与 修订工作，下达项目部员工年度体检计划并组织实施， 建立健全全项目部在册人 员的职业健康监护档案。
，负责与职业病危害因素有关的职 业病或职业禁忌症者调离、调换岗位的人事管理工作。
。
5、 控制程序
职业健康体检应 取得省级卫生行政部门批准的职业健康体检机构进
行。

从事生产性有害因素或对健康有特殊要求的作业人员上岗前的职 业性健康检查。
。

职业性健康检查是指对从事有蠹有害作业人员的健康状况进行医学检查，
职业性健康检查分以下检查类别：
就业前健康检查：是指将要从业有害作业人员（包括转岗人员） ,
应在就业前针对可能接触的有害因素进行的健康检查。
定期职业性健康检查：指对从事有害作业的员工按一定的间隔时间 （周期）及规定的项目进行健康检查。
应急性健康检查：工作场所发生危害员工健康的紧急情况时，需立 即组织同一工作场所的员工进行健康检查。
离岗健康检查：员工不再从事有蠹有害作业，应在离岗时进行健康 检查。
：对已诊断为职业病的患者或观察 对象，根据职业病诊断的要求，进行定期复查。
非职业性健康检查：指对不从事有害作业员工的健康检查，不包括 于员工患病所需要的检查。
、体检周期
， 可将项目部的定期体检分 为一般健康监护体检（非职业性健康检查）和有蠹有害岗位体检两项，体检项目 的内容具国家有关法律法规内容制定，每个项目检查内容如下：
非职业性健康检查（一般健康监护体检）内容为：内科常规检查、 心电图、肝功能、血常规、尿常规、既往病史、现病史、女工增加妇科项目检查。
职业性健康检查（既有蠹有害岗位体检）内容为：
粉尘作业体检内容为：一般健康监护体检内容+高千伏胸部X射线摄片+ 肺功能。
酸性物质作业体检内容：一般健康监护体检内容 + 口腔+鼻腔检查+肝脾 B超+胸部X射线摄片（其中肝脾B超与胸部X射线摄片检查为视员工作