南京百事可乐饮料有限公司招聘方案.docx

南京百事可乐饮料
有限公司招聘方案
南京百事可乐饮料有限公司
招聘方案
姓名:
学号:
班级:
目录
-、招聘背景
（一） 公 司 简
介
••…3
（二） 公 司 组 织 结
构
3
（三） 公 司 文
化
••…4
（四） 公 司 人 力 资 源 规
划 5
二、招聘方案设计
（一） 招 聘 目
的
••…5
（二） 招 聘 原
则
••…5
（三） 招 聘 流
程
••…6
（四） 招 聘 需 求 分
析 7
（五） 空 缺 岗 位 工 作 说 明
书 8
（六） 招 聘 计 划
书
13
三、招聘实施阶段（以销售主管岗位为例）
（一） 销 售 主 管 职 位 分
析 16
（二） 销售主管胜任力素质模型的构
建 17
（三） 招 聘 方 法 与 渠
道 17
（四） 简 历 筛
选
18
（五）笔
试
18
（六）
结
料…
构
化
面
试
及
相
关
18
材
（七）
体
检
背
景
资
料
调
查…
23
（八）
录
用
决
策…
……
23
（九）
岗
、八 刖
引
导
培
训…
23
（十）
正
式
录
用
的
新
员
工
上
班…
23
四、
招
聘
评
估
阶
段•…
23
五、
附录
（一）
销
售
主
管
笔
试
题
目 24
应 聘 登 记
表
26
（三） 背 景 调 查 电 话 交 流 记 录
表 27
（四） 面 试 通 知
单
28
（五） 到 职 通 知
单
29
招聘背景
（一）公司简介
百事公司（PepsiCo）是世界领先的休闲食品和饮料公司 ，百事的
许多品牌有逾1的历史。百事于1965年由百事可乐和菲多利整合 而成。百事于1998年收购了纯品康纳，整合了桂格公司（包括佳 得乐）。百事饮料在中国的旗舰产品包括百事可乐、 七喜、美年
达及其各种口味，百事轻怡，百事轻柠，激浪，都乐100%果汁饮料, 佳得乐，立顿即饮茶等。
南京百事可乐饮料有限公司是由百事 （中国）投资有限公司、
上海闵行联合发展有限公司、 上海市糖业烟酒（集团）有限公司合
资，成立于1998年12月，投资总额为2950万美元，注册资本为 1600万美元，占地面积60亩，厂房建筑面积15000平方米，5月23
健怡
日建成投产。公司当前生产和销售的主要产品为百事可乐、
总经理
百事、 七喜、 美年达、 激浪等各种口味的百事系列饮料。自投
产以来，南京百事料有限公届蹶"品迅速 副总鼬广大］肖费者接
南京百事可乐饮料有限公司的组织结构主要分为三个层次。第