维护职工权益 服务企业发展.doc

维护职工权益 服务企业发展


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　　【摘要】当前，我国国有企业工会组织在市场经济发展过程中，工作不断发生变化。国有企业中，工会是维护职工合法权益的组织，是联系国企基层员工和党组织的重要组织，在我国国企发展中发挥着重要作用。本文将结合国有企业工会所具有的社会职能展开讨论，分析当前工会工作存在的问题，并提出相应解决策略。
　　【关键词】国有企业;工会;职工权益
　　国有企业工会是企业员工的代表，在国有企业发展中具有重要的地位。在当前世界经济发展的大环境下，国有企业面临着来自国内和国际的市场竞争，有效团结全体员工的共同力量是提高企业核心竞争力的重要手段，工会在企业中发挥着维护企业工人权益、团结企业员工、维护企业发展的重要职能。
　　一、国有企业工会的社会职能
　　（一）维护职工合法权益的职能。国有企业是由政府投资或控股的企业，企业资产归全民所有，生产资料属于全体人们所有。因此，国有企业在经营管理中，更加注重企业员工在企业中的主人翁地位。企业工会是为了推动企业发展而设立的团结企业员工、保障职工经济权益、维护员工社会地位的组织。国有企业工会通过维护职工合法权益，解决工人现实生活中存在的困难，维护员工安定团结，为企业创造发展的良好社会环境，从而为企业员工和企业发展服务。
　　（二）对广大职工的引导职能。国有企业工会是总工会的企业基层组织，企业工会组织通过职工代表大会或其他形式对企业员工进行教育和引导，开展企业的民主管理和监督，并通过各类活动方式，促进员工提高工业生产技术水平，引导员工关心国有企业发展，提出具有建设性的建议，积极开展技术合作和技术革新，进而促进企业竞争力提升。
　　（三）参与企业民主管理的职能。国有企业工会在企业中具有参与企业民主管理的职能，在企业生产过程中发现具有危害职工安全等重大事件时，工会组织将执行自身职能向企业提出解决建议，在危害企业生命安全的事件中，企业工会有权组织员工撤离工作现场;国有企业工会组织代表着企业员工的利益，在国有企业工人利益受剥夺时，工会将积极同企业协商，反映企业员工的意见并提出解决方案，参与企业民主管理，让企业运营管理更加规范化和有序化。
　　（四）对职工的服务职能。国有企业工会的重要职能是服务，工会组织需要积极深入基层员工中，了解员工思想动态，对员工合理化建议要积极总结并与企业沟通，解决员工在企业工作中遇到的实际问题，维护员工合法权益;国有企业工会要积极了解员工存在的困难，为员工办实事，帮助有困难的员工积极面对，关心员工生活;国有企业工会要从全局出发，积极维护安定团结的企业生产局面，化解企业内部存在的矛盾，提高国有企业凝聚力和向心力。
　　（五）对企业职工履行教育的职能。国有企业工会是在全国总工会领导下的基层工会组织，负责传达总工会的相关决策，同时对企业职工具有宣传教育的工作职能。国有企业工会通过组织培训和学****等手段，给企业职工创造接受新知识和新技能的机会，提高员工创新意识和民主管理意识;通过组织技能竞赛