2021年_优异职员奖励方案_优异职员奖励方案
优异职员奖励方案(一) 一、评选目标:
为全方面了解评价企业职员的工作成绩,提升工作效率。有效激励表现优异的职员,并树立企业模范,从而提升企业管理和精神文明建设水平,完成下达的各项任务指标,树立全心全意、争创一流的竞争意识,充足调动广大职员的主动性和发明性,为此,特制订本方案。
二、评选名额:18人 优异职员一等奖1人。
优异职员2等奖2人。
优异职员3等奖3人。
进步、激励奖6名。
最好收银奖1人。
微笑天使奖2人。
最好销售奖3人。
三、评选措施: 以“公正、公开、公平、透明”为标准,采取班组推荐,个人推荐,和主管推荐相结合的措施,符合条件的候选人名额不限。
1、班组推荐的,半数以上署名确定生效。
2、个人推荐的,(必需对商场做出突出贡献)。或得到她人联名推荐。
四、评选程序:
1、初选,由主管筛选,报和楼层经理,上交办公室复选。最终经企业评审小组审查确定,候选人名单。经总经理会议后,评核、审定。
2、对候选人名单进行张榜,公告3天。
五、成立评审领导小组,及领导小组组员名单。
组长:
副组长:
小组组员:
六、评选对象:
锦和全部在职职员(中高层不参与此次评选活动)。
七、参与评选条件:
1、遵纪遵法,无旷工、迟到、早退现象。爱岗敬业无较大工作失误者。
2、乐于助人,宽以待人,和同事和睦相处者。
3、专业技能超常者发明性地开展工作者。
4、拾金不昧,捡到财物后第一时间上交者 5、见义勇为,尊老爱幼者。
6、吃苦耐劳,对工作兢兢业业,没有丝毫怨言者。
7、舍小家,爱大家,开源节流,珍惜公共财务者。
8、真诚服务于每一位用户,热情主动销售者等。
八、活动时间:
2021年12月1日——2021年1月1日 1、推荐时间——推荐表1月日之前。
2、公告时间:
3、颁奖时间:
九、表彰奖励:
优异职员一等奖奖金300元。由董事长颁发荣誉证书。
优异职员二等奖奖金200元。由总经理颁发荣誉证书。
优异职员三等奖奖金100元。由总经理颁发荣誉证书。
激励进步奖奖精美记事本一个。由人事部经理颁发荣誉证书。
最好收银奖奖金:100元。由财务部长颁发荣誉证书。
微笑天使奖奖金:100元。由总经理颁发荣誉证书。
最好销售奖奖金:100元。由总经理颁发荣誉证书。
十、注意事项:
1、禁止管理人员滥用职权,以权谋私。
2、优异职员人选以各部门基层职员为主。
3、管理层及评选小组应重视对职员的业绩搜集和验证。
评出的优异职员,将作为商场人才贮备,优先培养、选拔、晋升。
优异职员奖励方案(二) 一、目标 针对现在职员绩效不显著的情况,为了更加好地表现“和酒店同成长、共发展”的人才管理政策,充足挖掘工作表现优异的职员和优异事迹,确定本方案,用于对季度优异职员的选拔操作工作。
二、评选标准 1优异职员人选应以各部门基层职员为主;
2优异职员人选应能够取得多数职员的认同;
3评选过程中应重视对客观优异事迹的搜集和验证;
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