2021年陕西省人力资源和社会保障厅制---劳动协议书-陕西省人力资源和社会保障厅.docx

陕西省人力资源和社会保障厅制---劳动协议书|陕西省人力资源和社会保障厅

　　协议编号：
　　劳动协议书甲方(用人单位)：
　　乙方(劳动者)：
　　陕西省人力资源和社会保障厅制双方确定：在签署本协议前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产情况、劳动酬劳和应乙方要求了解的其它情况全方面如实通知了乙方。
　　乙方承诺：和其它任何企机关、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，而且确保所提供的和本人相关的全部信息资料和各类资格证书、证实真实无误。
　　甲方（用人单位）名称：XX　　法定代表人/关键责任人：XX住所：XX　联络电话：XX乙方（劳动者）姓名：————————————　　户籍所在地：————————————　　现居住地址：————————————　　身份证/其它有效身份证件号码：——————————　　通讯地址：————————————依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》和相关法律、法规，甲、乙双方本着正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的标准，签订本协议。
　　一、劳动协议期限第一条　本协议期限为第一个类型协议：
　　㈠固定时限：期限为XX年，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
　　㈡无固定时限：自　　年　月　日起。其中，试用期为　个月，自年月日起至年月日止。
　　㈢以完成一定工作任务为期限：自　　年月日起至完成时止。
　　二、工作内容及工作地点第二条　甲方依据工作需要聘用乙方在岗位从事工程管理工作。本岗位否（是、否）属于国家要求的有毒有害工种。
　　第三条　乙方的岗位职责、工作内容详见岗位说明。
　　第四条　乙方的工作地点为XXX。
　　第五条乙方应按所在岗位和工作内容的要求，认真推行职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制订的规章制度。
　　第六条　依据工作需要，经双方协商一致，甲方能够调整乙方的工作岗位、工作地点；
　　经考评，乙方不能胜任工作的，甲方能够合理调整乙方的工作岗位，考评及岗位变更按甲方依法制订的相关制度实施。
　　三、工作时间和休息休假第七条　依据乙方工作岗位的实际情况，确定工作时间按以下第一个工时工作制实施。
　　㈠标准工时工作制：每日工作不超出八小时，平均每七天不超出四十小时，且甲方应确保乙方每七天最少休息一天。
　　㈡综累计算工时工作制：计算周期为（年、季、月），平均日和平均周工作时间不超出法定标准工作时间。
　　㈢不定时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充足听取乙方意见的基础上，应采取集中休息、轮休调休、弹性工作时间等合适方法，确保乙方的休息休假权利和生产工作任务完成。
　　实施综累计算工时制或不定时工作制的，甲方应报经劳动行政部门审批。
　　第八条　在本协议期内，经劳动行政部门同意，乙方所在岗位发生工时制调整的，从劳动行政部门审批之日起变更。
　　第九条　甲方可依据工作需要对乙方工作时间的起止时间进行调整。
　　第十条甲方因生产经营需要，经和工会和乙方协商后能够延长工作时间，但应确保劳动者的身体健康。
　　第十一条乙方依法享受法定节假日和探亲假、婚丧假、计划生育假、年休假等休假权利。
　　四、劳动酬劳第十二条　甲方依据本单位的生产经营特