2021年农村劳动力转移培训总结.docx

农村劳动力转移培训总结

　　××县职业中学作为劳动力转移培训示范基地，于2021年7月前完成了上年度的转培任务，并经过了县、市两级验收。下面就2021年度基地培训工作和工作体会作简明总结。
　　一、基础情况
　　学校于2021年8月开始实施本年度培训计划，至2021年5月完成培训人数共400人。专业为中式烹调183人，电焊工217人，获职业资格证书 371 人，获证率93% ，省外就业215人，其他大部分在省内就业。在校本部共培训193人，其中中式烹调师66人，电焊工127人;在宁利乡共培训147人，其中中式烹调师82人，电焊工65人;在红桥乡和红旗小区共培训60人，其中中式烹调师35人，电焊工25人。
　　2021年度使用省拨经费20万元，报台帐20万元;使用市拨经费10万元，报账10万元。经费使用情况已经过县审计局审计。
　　二、 转培计划切实，培训方法灵活，培训效果好
　　1、培训计划切实。培训前制订了切合实际的计划，培训工作按计划开展，做到有条不紊，实实在在。
　　2、送教下乡，就地培训。学校含有多年送教下乡的办学经验，把这种经验引入到转移培训的机制中，取得了相当好的效果。在详细实施过程中，选择人口相对集中的乡镇，师资队伍驻扎在乡镇，把培训场所和实****基地放在乡镇所在地，贴近农村，方便农民。如此就地培训，送教下乡，能够大大增加学员数量和提升培训质量，实施后效果很好，是一条切实可行的培训新路子。
　　3、灵活的培训时间，多个多样的招培方法，丰富实用的培训内容。培训时间的选择，直接关系到参培学员的数量。学校选择的培训时间，关键在彝年和春节前后。选择这段时间，一是正值农闲季节，农民闲散时间较多;二是部分外出打工者回家过年，她们中没有技能证的人很多，能够参与培训。加上培训内容实在、实用，送教到家门口，方便了学员，所以招生报名十分踊跃，培训点通常全部超计划地进行。学校采取的招培方法也是多个多样的，关键是依靠乡、村干部，联合劳务输出中介经纪人，委托招生，联合招生，就地培训，就地考评判定。学校很重视培训内容，开设的培训课程较多，除了专业课外，还开设了农民工进城务工常识、法律法规等内容。
　　4、主动探索贮备培训。××县职中在培训过程中，对少数台帐外的学员也进行培训。这部分学员临时不准备外出务工，但有机会时也会外出或在当地就业。所以对她们进行超前培训，把她们列入贮备培训计划中，也一样值得去探索。
　　三、做好学员自主创业、自主择业和扶持返乡农民工创业工作
　　经过培训后，部分学员能在当地自主创业。学中式烹调的学员，有的在乡镇所在地、旅游区开起了食店，如红桥乡的向军丽、詹玉菊等学员，分别在红桥、泸沽湖开食店，实现了自主创业;有些学电焊的学员，自筹资金开起了铺子，如忽建新、代建华等学员，分别在县城、新营盘乡开了电焊铺子。如电焊班学员郑明华，经培训后到攀枝花市找到工作，老板包吃住外的月工资是2800元。自主创业的学员，她们的收入高于通常的外出打工者，而且还能带动其它学员就业，以创业促就业，是一个比很好的劳动力转移方法。学校很重视和支持学员自主创业，实现就地就近转移，尤其是在今年就业环境相对较差的情况下，学员能够自主创业显得尤为主要，应该给大力扶持。
　　利用学校优势，主动扶持返乡农民工创业和就地就近就业，给她们提供致富信