浅谈如何做好企业团青工作.doc

浅谈如何做好企业团青工作.doc浅谈如何做好企业团青工作
随着企业的现代化发展，青年团员在企业中的作用日显重要，而这也赋予了共青团工作 的新机遇、新课题和新挑战。如何在变化的新形势下，使共青团工作紧密配合企业的生产经 营活动，服务青年、服务企业、发挥青年在企业发展中的积极作用成为一项重要的研究课题, 企业团青工作的研究和探讨具有深刻而实际的意义。其中，如何做好企业团青工作，更是其 中的重中之重。
一、企业共青团组织存在的问题
社会上的拜金主义、享乐主义对青年产生了很大影响，部分团员青年组织意识开始淡薄, 有的团员青年丧失工作责任心，工作中敷衍了事、学习上不求进取、生活中得过且过，导致 个别人的世界观、人生观、价值观偏离了正确的航向。做团的工作全靠个人主动和平时奉献。 有些团干部想做一些事情，但无法投入必要的时间和精力，使工作处于停滞状态。有的团干 部因业务工作繁忙而将团工作停留于表面，停留于应付，工作缺乏主观能动性， 二，团组织的工作要以服务企业施工生产大局为切入点
效益是企业的生命。为追求企业利融最大化和企业员工满意度最大化，提升企业核心竞 争力，目前，各个企业都在开足马力，加大生产。河南送变电建设公司也不例外，正在积极 争揽工程，精心组织、科学管理、精心施工，保安全、保质量、保工期。在施工生产如火如 荼地进行之时，共青团的工作要紧随其后，找准工作切入点，帮忙而不帮倒忙、“推波助澜” 而不添乱。
摆正位置，多寻求合作、配合、支持部门。现在，广大团员思想比较活跃，比以前更加 现实了。有时收团费时，会遇到这样的尴尬：“工会会员每年春节前还发一桶油呢，咱们团 员比他们还先进呢，交了团费，什么也见不着。”我们不能怪他们的误解，只能检讨自己的 工作。其实，我们可以做更多。是团员也是工会会员，是团员青年更是企业员工，在工作中， 如果团组织能巧用这一关系，摆正服务青年的位置，多与企业各部门沟通、联系、合作，发 挥各自特点，群策群力，最后的效果也许更好。
树立团青工作品牌意识。像企业要有自己的品牌和拳头产品一样，团青工作也应有自己 的品牌活动、项目。这就需要在平时的工作中注意摸索、调查、总结，把一些绩效突出的项 目，深入开展，推而广之，逐步做大做强，树立为团青工作品牌。
三、加强团组织的自身建设
抓好企业团组织的自身建设，是搞好企业共青团工作的基础和前提。团组织应积极应对
挑战，加强企业团建，各项组织条例必须适应公司青年员工的特点，积极探索，开拓创新， 进行全方位的调整和转变。
（1） 建立健全基层团组织
没有健全完备的基层团组织，团建工作就缺乏坚实的工作基础。因此，做好企业的团建 工作，必须始终把搞好基层团组织建设作为首要任务抓好落实。基层团组织的建立要坚持因 地制宜、便于管理的原则，使团建工作在公司发展中发挥更好的作用。
（2） 加强团干部的培养管理
实践证明，一个企业共青团工作的好坏，能否巩固企业团建的成果，很大程度上取决于 能否选配好的团干部。在团干部的选拔上，要打破常规，推行公开选拔机制，选拔出一批热 心团的工作、有闯劲、有威信的业务和管理骨干来担任团干部，增强团组织的凝聚力。对选 拔出来的团干部，还要采取集中与分散相结合、定期与不定期相结合、交流与考察相结合等 多种形式的培训和培养，提高他们的管理能力和综合素质。调动团干部的积极性，更好地推 进公司各项