团 队 精 神 - 团队精神-课件（PPT·精·选）.ppt

团队精神团队精神为什么需要团队? 为什么需要团队? ??一滴水只有放进大海才会永不干涸。一个一滴水只有放进大海才会永不干涸。一个人即使再完美,也不过是大海里的一滴水, 人即使再完美,也不过是大海里的一滴水, 唯有融入一个优秀的团队中去,才能获取唯有融入一个优秀的团队中去,才能获取源源不断的力量。团队就是力量的源泉。源源不断的力量。团队就是力量的源泉。融入团队并非是要磨平个人的棱角,团队融入团队并非是要磨平个人的棱角,团队犹如一面凸透镜,它将通过分散的光线聚犹如一面凸透镜,它将通过分散的光线聚焦于一点,产生焦于一点,产生““ 1+1 1+1 > >2 2””的倍加效应。的倍加效应。什么是团队? 什么是团队? ??在现实生活中,人们很容易将在现实生活中,人们很容易将““团队团队””和和““群体群体””这两个概念混为一谈。虽然这两个概念混为一谈。虽然““群体群体””可以向可以向““团队团队””过渡,但是过渡,但是““团队团队””和和““群体群体””却却有着根本性的区别。有着根本性的区别。??在英文中, 在英文中, ““团队团队””叫做叫做 Team, Team, ““群体群体””叫叫做做 Group Group 。前者指为了实现某一目标而由相。前者指为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式组织;而后者互协作的个体所组成的正式组织;而后者则是有着共同目的,但却缺乏协作性、没则是有着共同目的,但却缺乏协作性、没有凝聚力的人群。有凝聚力的人群。审视你的团队审视你的团队??1 1、团队有灵魂人物,团队也是一个整体,成熟的、团队有灵魂人物,团队也是一个整体,成熟的团队,成员共享决策权。团队,成员共享决策权。??2 2、团队必需有目标,成员在服从一致目标外还可、团队必需有目标,成员在服从一致目标外还可以从中产生自己的目标。以从中产生自己的目标。??3 3、团队中是一种齐心协力的气氛,成员中的消极、团队中是一种齐心协力的气氛,成员中的消极和对立,是团队的致命伤。和对立,是团队的致命伤。??4 4、团队中除了领导者要负责之外,团队的每一个、团队中除了领导者要负责之外,团队的每一个成员也要负责,甚至要一起相互作用,共同负责。成员也要负责,甚至要一起相互作用,共同负责。??5 5、团队成员的技能是相互补充的,把不同知识、、团队成员的技能是相互补充的,把不同知识、技能和经验的人综合在一起,形成角色互补,从而技能和经验的人综合在一起,形成角色互补,从而达到整个团队的有效组合。达到整个团队的有效组合。??6 6、群体的绩效是一个个体的绩效相加之和,团队、群体的绩效是一个个体的绩效相加之和,团队的绩效是由大家共同合作完成。的绩效是由大家共同合作完成。个人与团队个人与团队??个体的力量终究是有限的,唯有加入团队协个体的力量终究是有限的,唯有加入团队协同作战,才能成就所有团队个体的成功进而同作战,才能成就所有团队个体的成功进而造就一个成功的团队。造就一个成功的团队。??企业文化营造了一种氛围,在这种氛围中, 企业文化营造了一种氛围,在这种氛围中, 开拓性思维不断涌现,员工的潜能得以充分开拓性思维不断涌现,员工的潜能得以充分发挥。你不但拥有整个公司的全部资源,同发挥。你不但拥有整个公司的全部资源,同时还拥有一个能使自己大显身手、发挥重要时还拥有一个能使自己大显身手、发挥重要作用的平台。每一个人都有自己的主见,而作用的平台。每一个人都有自己的主见,而能使这些主见变成现实的则是你所依附的团能使这些主见变成现实的则是你所依附的团队。队。??所以,作为企业的一员,我们应自觉地找到所以,作为企业的一员,我们应自觉地找到自己在团队中的位置,自觉的服从团队运作自己在团队中的位置,自觉的服从团队运作的需要,依靠团队资源去发挥个人才能,与的需要,依靠团队资源去发挥个人才能,与其他团队成员一起努力去创造奇迹,让自己其他团队成员一起努力去创造奇迹,让自己变得更加强大。变得更加强大。我们的价值观我们的价值观??人的价值高于物的价值,共同价值人的价值高于物的价值,共同价值高于个体价值,共同协作的价值高高于个体价值,共同协作的价值高于独立单干的价值,社会价值高于于独立单干的价值,社会价值高于利润价值。利润价值。企业的核心竞争力企业的核心竞争力??企业的核心竞争力是什么? 企业的核心竞争力是什么? ??有人说是技术,有人说是人才,有人说是创有人说是技术,有人说是人才,有人说是创新,有人说是品牌,有人说是管理,有人说是服新,有人说是品牌,有人说是管理,有人说是服务,还有人说是知识产权。务,还有人说是知识产权。??北大的张维迎教授认为,企业的核心竞争力北大的张维迎教授认为,企业的核心竞争力有五大特性:偷不去,买不来,拆不开,带不走, 有五大特性:偷不去,买不来,拆不开,带不走, 流不掉。那么按