2021年人力资源社会保障部劳动协议社会保障局官方劳动协议书.docx

人力资源社会保障部劳动协议社会保障局官方劳动协议书

　　编号：
　　年第　号　　劳动合同书　人社部通用示范修订文本　 　甲方用人单位：                   　   　用人单位性质：□国有或国有控股；
　　□民营;□其它　乙方劳动者：                 　     　签  订 日 期：           年    月    日　 　注意事项　一、用人单位和劳动者建立劳动关系，应该签订书面劳动协议。
　　二、用人单位应该和招用的劳动者自用工之日起30天内对劳动协议的内容协商一致并依法签订劳动协议。依法签署的劳动协议含有法律效力，双方应该根据劳动协议的约定全方面推行各自的义务。
　　三、签订劳动协议时，用人单位应该如实通知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产情况、劳动酬劳和劳动者要求了解的其它情况；
　　用人单位有权了解劳动者和劳动协议直接相关的基础情况，劳动者应该如实说明。
　　四、劳动协议应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、正确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确定。
　　五、签署劳动协议，用人单位应加盖公章，法定代表人关键责任人或委托代理人签字或盖章；
　　劳动者应本人签字。
　　※尤其说明：劳动协议要求署名的地方，必需由本人亲自署名，其它任何人不得代签。
　　六、用人单位应该自本协议签署之日起30日内向肃州区人力资源和社会保障局立案。解除或终止劳动协议的，应该在10个工作日内向肃州区人力资源和社会保障局立案。
　　七、劳动协议由用人单位和劳动者各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。
　　甲方用人单位：                                     　统一社会信用代码：                                      　法定代表人：             　联络电话：
　　或授权委托人：
　　联络电话：
　　注册地：                                               　经营地：                                           　乙方劳动者：                                 　      　居民身份证号码：                                　      　或其它有效证件名称     　证件号：  　    　户籍地址：                                                  　常常居住地通讯地址：                        　       　联络电话：                                            　依据中国劳动法中国劳动协议法等法律法规政策要求,甲乙双方遵照正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的标准签订本协议。
　　一、劳动协议期限　    第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第    种方法确定劳动协议期限：
　　1、固定时限：自    年    月    日起至   　 年    月   日止。