行政人事部门组织架构及岗位职责.docx

图1-1 中小型企业行政人事部组织结构图
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文档收集自网络，仅用于个人学****br/>按（图1-1）架构，中小型企业所需岗位及岗位职责：资料个人收集整理，勿做商业用途
　<行政人事经理职责>资料个人收集整理，勿做商业用途
一、行政方面职责资料个人收集整理，勿做商业用途
　　、协调各部门工作和处理日常事务；文档来自于网络搜索
　　；个人收集整理 勿做商业用途
　　，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件；资料个人收集整理，勿做商业用途
　　、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理;文档来自于网络搜索
　　，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；文档来自于网络搜索
　　6. 负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行;负责对后勤、保洁工及保安的管理；文档来自于网络搜索
　　7. 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；资料个人收集整理，勿做商业用途
　　，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动；资料个人收集整理，勿做商业用途
，为促进相互的团结做好工作；文档来自于网络搜索
　　，获取相关法律、政策信息，争取政策支持等工作。文档来自于网络搜索
二、人事方面职责文档收集自网络，仅用于个人学****br/>　　1. 负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；个人收集整理 勿做商业用途
　　2. 负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；文档来自于网络搜索
　　3. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；文档收集自网络，仅用于个人学****br/>　　4. 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；文档来自于网络搜索
　　5. 负责办理入职