舟山群岛新区企业经营管理人才选拔培养机制的实证研究.pdf

《决策咨询年 ·第 期
舟 山群 岛新 区企 业 经 营 管理 人 才
选 拔 培 养 机 制 的 实证 研 究
夏 志刚 史 林麟
摘 要 ：企业经 营管理人才作为最具核心价值 的区域竞 争 因素 ，理 应是各 级政府 人才工 作需不 断加 以研 究和培养
的重点 。本文采用 实证 的方式 ，通过对 舟山企业 中、高级 管理 人员和政府行政主管部 门工 作人员 的问卷调查 ，深入
分析 与比较不同性质的企业对于经营管理人 才在培养 、选 拔与 管理方 式上 的异 同，从而探 寻企业经 营管理 人才培
养 、选拔 与管 理规律 ，为促进企业 经营管理人才 队伍建设提供必要 的参 考。
关键词 ：舟山 ；经 营管理人 才 ；选拔培养 ；实证
优秀企业经营管理人才的不断涌现 ，归根到底
一
、 研 究样 本概 况
还是取决于企业经营管理人才的培养 、选拔与管理
机制 ，企业经营管理人才作为最具核心价值 的区域 问卷主要 由 个 方面的 内容构成 ：基本情况 、
竞争因素 ，理应是各级政府人才工作需不断加 以研 选 拔 方式 、管 理方式 、培 训 方式 、培 养 方式 共 项 。
究 和培 养 的重点 。本 研究 的 目的在 于 ，通过 实 证 研 我们 向舟 山市 种所 有制性 质 、多种 行业 的企业