笔迹分析培训方案.docx

培训主题——笔迹分析
【培训背景】笔迹分析学建立在自然科学与社会科学的心理学、生理学等学科基础之上 笔迹分析是一个充满奥妙的系统工程，任何一份等待分析鉴定的字画笔迹检材，对于笔迹专家来说都是一个新的课题、一个等待破解的迷。针对本次服务对象主要为各公司HR、心理咨询师、教师以及众多笔迹分析爱好者，特推出本次笔迹分析培训活动。
【培训目的】
HR
1、通过应聘者的笔迹了解其个性、能力，增强岗位匹配性与人事协调；
2、可以对现有员工进行性格、能力、思维模式、成就动机、身体状况等多方面的测评，帮助企业识人、选人、用人、育人、留人，从而达人和，筑地利，顺天时。
心理咨询师
1、通过来访者的笔迹，可以较为深入了解来访者的个性、情绪，乃至深层心理体验，为诊断、咨询提供更多信息；
通过对来访者笔迹的分析，可以加强与来访者的互动，增强来访者对咨询师的信任度，降低阻抗，更好地达到心理咨询效果。
教师
1、通过笔迹，可以深入了解每一位学生的个性、心理、优势、劣势，引导智力开发和能力培养，加强教学及管理的针对性，提升教育效果；
2、对学生可以进行针对性的笔迹书写训练，有利于学生不良个性的矫正，培养其完善、健康人格。
兴趣爱好者
通过笔迹分析，客观认识自己及他人，发现不足，扬长避短，有助于择业创业、婚恋交友，实现自我成长，促进人生幸福。
【培训时间】9月17、18,9月24、25
【培训地点】
可以有以下选择：中心大酒店 半天报价4000 电脑投影需自带 提供茶水
江苏凤凰台饭店小会议室 半天报价1200 电脑投影自带 提供茶水
【培训原则】
坚持按需施教，务求实效原则
坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则
学员要在舒适温馨的氛围中愉快学****原则
【培训方式】
●讲授法：属于传统模式的培训方式，老师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
●研讨法：授课过程中可以采用研讨会与小组讨论两种方式。
●视听技术法：利用现代视听技术（如投影仪、录像、电视、电影、电脑等工具）对学员进行培训。
●案例研究法：为参加培训的学员提供专家分析过的案例，让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案,达到互动的效果。
【培训课程】
1、笔迹学的基础知识体系及分析方法
2、笔迹线条感觉训练
3、笔迹要素分析和心理含义
4、笔迹分析实践练****br/>5、笔迹学的具体应用
【前期宣传】
1、报纸软文：通过东方卫报、扬子晚报、金陵晚报等介绍笔迹分析技术及其应用前景。
2、天策网站：介绍笔迹分析技术、原理，展示笔迹分析案例及笔迹学行业动态。
3、企业HR：通过智联招聘等方式查到企业HR邮箱，寄发介绍笔迹分析技术及培训信息的彩页，使其了解笔迹分析在HR工作中的价值。
4、企业协会：通过省工商企业协会名单，传递相关资料。
5、栖息谷：鉴于栖息谷（）是大量企业HRer、管理者聚集的地方，可以发表相关信息，传递信息。
6、现有人脉：通过现有人脉拓展，挖掘潜在客户。如苏培学校的心理咨询师资源。
7、目标也可针对大型国企，传统销售模式，提成问题。