2021年用工劳务协议用工劳务协议样本.docx

用工劳务协议用工劳务协议样本

　　劳动用工形式也伴伴随外部经济环境不停优化和发展,那么用工劳务协议怎么写呢?以下是在xx为大家整理的用工劳务协议范文，感谢您的欣赏。
　　用工劳务协议范文一
　　甲方(用人单位)名称：
　　法定代表人：
　　地址：
　　乙方(劳动者)姓名：
　　身份证号：
　　住址：
　　依据中国劳动法和本市的相关要求，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签署本协议。
　　第一条劳动协议期限
　　一、本协议期限为三年，自2021年3月15日起至2021年3月15日止。
　　二、以出勤天数为劳务酬劳的依据，实施月工资制度。
　　第二条劳动岗位
　　甲方安排乙方从事建筑工作，依据生产经营的需要，甲方能够合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
　　第三条劳动酬劳
　　甲方根据国家要求和乙方的工作岗位，根据月预付，每季进行一次结算的方法支付乙方劳动酬劳。实施现金支付，每个月不低于人民币3000元。
　　第四条社会保险和福利待遇
　　甲乙双方依法参与工伤社会保险，由甲方缴纳工伤社会保险费。其它福利待遇暂定。
　　第五条劳动保护和劳动条件
　　一、甲方依据国家法律和本市的相关要求，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必须的劳动保护用具。
　　二、甲方对乙方进行安全教育和必须的培训;乙方从事特种作业的必需经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
　　三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职员安全和健康的行为有权检举、控告。
　　第六条劳动纪律
　　一、乙方应遵守甲方依法制订的各项规章制度和劳动纪律。
　　二、甲方有权依据国家和**市的相关要求及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实施管理。
　　第七条本协议的解除、变更、终止
　　一、经甲乙双方协商一致，本协议能够变更或解除。
　　二、以完成一定的工作为期限劳动协议，工程完工劳动协议终止。
　　三、有固定时限的劳动协议，协议期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动协议终止。
　　第八条劳动争议处理
　　甲乙双方因实施本协议发生劳动争议时，应协商处理;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也能够直接向劳动争议仲裁委会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能够向有管辖权的人民法院提起诉讼。
　　第九条其它事项
　　一、本协议未尽事宜或条款和法律、法规有抵触的，按国家和**市的相关要求实施。
　　二、本协议甲乙双方签字盖章后，双方必需严格遵照实施。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：乙方：
　　年月日：
　　用工劳务协议范文二
　　(以下简称甲方)聘用(以下简称乙方)身份证号：甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
　　一、协议期限：
　　本协议使用期限自2021年5月1日起至2021年5月1日止;
　　其中试用期为一个星期。
　　二、用工约定：
　　1、乙方签署劳务用工协议后，在试用期内经发觉不符合录用条件的，立刻解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);
　　2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务