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员工保密及不竞争协议
本协议于
年
月
日由下列双方订立：
用人单位：
有限公司
员工：
鉴于员工已经或者将与用人单位订立劳动合同；
鉴于员工在履行与用人单位所订立的劳动合同的过程中，将会或者已经知悉有关保密信息；
鉴于用人单位向员工提供必要的劳动条件以及其他与工作有关的物质条件；
鉴于员工将可能利用用人单位的劳动条件以及其他物质技术条件，
完成某些发明、 创造以及其
他职务成果；
为维护本协议双方的合法权益，
明确双方的权利义务， 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》
、
《中华人民共和国劳动法》 、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》
、《关于加强科技人员流
动中技术秘密管理的若干意见》
以及其他有关法律以及法规的规定，
本着平等自愿和诚实信用
的原则，用人单位与员工特此达成本协议，本协议条款与条件如下：
术语解释
术语定义
除非本协议另有指明，本协议中标有下划线的下列用语具有以下涵义：
“本协议 ”指由双方于订约日订立的并根据其条款不时予以补充
或者修改的本保密协议；
“ 双方 ” 指用人单位和员工的合称，“一方”指双方中根据上下
文所确定的任何一方；
“ 订约日 ” 指本协议首页所述本协议所订立的日期；
“ 用人单位 ” 指本协议首页所示的公司；
“ 员工 ” 指本协议首页所示的用人单位所雇佣的职工；
“ 劳动合同 ” 指用人单位与员工之间所订立的并且不时修订或者续
订的劳动合同；
“保密信息 ” 具有本协议第 条所赋予的涵义；
“ 物质技术条件 ” 指用人单位为员工完成相关工作所提供的或者员工所
实际利用的用人单位或者其关联企业的资金、设备、零
部件、原材料、 资料、保密信息、 其他信息或者资源等；
“ 职务成果 ” 具有本协议第 条所赋予的涵义；
“ 关联企业 ” 就任何一方而言，指任何直接或间接地控制该方、受该
方控制或与该方共同受第三方控制的公司、企业或其他
实体；
“ 控制 ” 指拥有不少于对某公司、企业或实体有表决权的股权的
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50% 或通过合同或其他方式实际掌握其管理权或者决
策权；
“ 第三方 ” 指除双方以外的任何实体或个人；
“ 受聘期间 ” 自劳动合同生效日起至劳动合同解除或者终止日止；
“ 知识产权 ” 指用人单位或其关联企业所享有的专利权、著作权、商
标权以及对于商号和保密信息所享有的权利；
“ 中国 ” 指中华人民共和国，但仅就本协议而言，不包括香港、澳
门和台湾省；
“ 中国法律 ” 指中国已颁布并可公开获得的法律、法规和行政规章；
“ 离职 ” 指因劳动合同解除或者终止，员工离开工作岗位；
“ 人 ” 指任何自然人、法人或其它实体。
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本协议