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课程设计报告员工培训管理系统
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湖南科技大学计算机科学与工程学院
数据库课程设计报告
二○○九级计三班
学 号: 09050103XX
姓 名: 贺 双 凤
指导老师 : 刘 毅 志
时 间: . — .
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系统需求分析
系统功能分析
员工培训系统需要实现的主要功能包括 :
企业总体培训课程的设置和安排。
允许员工根据自己的情况选择合适的课程和上课时间。对选课结果进行统计报表。允许员工对最后选课结果的查询。
培训考核成绩的输入和查询。
员工培训效果的综合报表。
员工个人信息的修改。
员工培训管理系统
系统功能模块设计 ( 划分 )
员工
培训中心
本系统涉及到员工和培训管理部
选择培训
用户信息 课程设置
培训成绩
课程
修改
管理
管理
门之间的交流 , 因此需要根据用户的
考核成绩 选课结果
统计报表
查询
管理
图 1、 员工培训管理系统功能模块图
不同分成两大功能模块。这两个模
块的功能和使用的权限完全不同。本系统功能模块如图
1 所示。
与其它系统的关系
员工培训系统能够为员工素质技能的评价提供可靠的依据 , 是职务评定的一个参考信息源。系统本身需要用到人事管理系统
中的员工基本信息和部门信息等辅助资料 , 这些数据能够经过数据库直接读取。
数据流程图
员工培训管理系统的数据流程如图
2 所

培训中心
审查调整
信息汇总
培训课程
组织安排
设置
选择培训
培训计划
课程
员工
培训
培训考核
考核
成绩
培训评估 评估结果
图 2、 培训管理数据流程图
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示。
数据库设计
数据库需求分析
根据系统数据流程图 , 我们能够列出以下系统所需的数据项和数据结构 :
课程设置 : 编号、 名称、 简介、