2021年结合实际开展作风建设个人分析.docx

结合实际开展作风建设个人分析

　　紧随这次作风建设会议的召开，我结合实际工作对照检验，对自己进行了认真反思，深刻感受到本身在学****工作、生活中还存在很多问题和不足，以下就是我剖析内容。
　　一、业务理论学****不系统、不全方面。对业务知识的学****关键是经过参与科室集中进行，平时自学不够，学****的的自觉性和系统性不够强。面对新形势新任务新要求，学****就不够立即全方面，很多内容依然感到陌生，存在迷惑而不解的情况，因此造成学以致用效果不够理想。比如平时在受理企业登记的时候，碰到问题时只想着只要处理问题就好，而路径往往就是直接请教周科或是许老师，而自己极少去查找依据或探究一个为何？
　　二、工作纪律从思想上来看有所放松，缺乏了对工作纪律的提醒和监督，因此在行为上未能时刻严格根据分局和科室所制订的规章制度，自制能力还有不足。尤其是在工作尤其忙碌的时候，降低了对企业服务态度的要求。像是接待企业的时候没有面对面进行交流，或是自己忙于手头的工作，对企业没有做到主动问候，有懒惰的心里，想着不来我这个窗口就不是我的事情了；另一个想法也是因为自己不是审核员，碰到一些特殊的咨询情况也拿不了准。将心比心，这些态度会使人有不被尊重的感觉，从小事上影响了工商的窗口形象。想来也是自己“服务企业”的意识还不够强，在工作中缺乏换位思索的能力，未能全身心的投入在工作之中。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就能够了，存在船到桥头自然直的想法；常常是处于奉命行事，落实任务，而自我要求不严，主动超前少。
　　三、工作业务不够扎实。大厅的日常业务没有多大的改变；我也就安于现实状况，缺乏了开拓创新意识。在思维方法上，有时****惯于凭经验考虑问题，碰到过的事情才敢做，没有碰到过的就不去做，大胆去探索处理的方法方法比较少。工作标准不精益求精，因此处理问题时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽略了工作的主动性、主动性和发明性。所以独立处理困难的能力还有欠缺。在参与工作的有限时间里，首先对业务知识了解的不全，其次本身工作经验又少，致使碰到突发事件的时候，心里就发慌，说话就没有底气。前几天就碰到那么件事情，一家企业的经营范围核准了“我国货物运输代理”，我疑问了下，因为原本水运代理是需要前置许可的，因此通常只核准“我国一般货物道路运输代理”，不过现在已经取消了这项的前置审批，而且在我们的业务查询软件系统中也已经做出了修改，而我却还没有注意到这点。
　　四、本身的应变能力不足，处理事情的老练程度也远远不够，在接待企业的时候，会因自己在态度或是语言上的不注意，而引发双方的矛盾，尽管是偶然的，