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仓库管理员

　　浙江康恩贝制药有限企业　　职务说明书　　职务名称：成品库仓管员　　职务等级：
　　职务编号：
　　工作部门：
　　物资控制部　　上级主管：经理　　撰写日期：
　　撰写人：
　　丁玉莲　　部门审核：
　　人力资源部同意：
　　一．职务目标：
　　岗位设置目标，职权范围和关键内容。
　　为规范和方便产品的储藏和发放，负责接收各分厂产品的入库，配合销售企业做好产品的储运工作和产品的退货工作。
　　二．关键职责　　根据由主到次次序书写，列举关键工作内容，用关键动词表述所担负责任。
　　。
　　。
　　3依据销售发货单发放产品，立即输入电脑。
　　三．职位要素；
　　　　描述完成此项工作所需的相关知识，和之相关的理论，术语，概念，标准，规程，技术等了解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修和工作实践经验、年限的要求。
　　,，　　从工作本身的性质、任务的多样性、取得指导和帮助的可能性、工作的范围和时效性等几方面考虑，描述此项工作对于一个受过全方面培训或已可称为合格的职员来说，其难易程度。
　　1、依据相关单据来查对做好成品的入库、出库工作。
　　2、依据GMP，SOP的要求做到帐、卡、物三相符。
　　：
　　从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策和外部法律，法规对之的束缚力；
　　完成该项工作的时间要求，任务的多样化和所需的主动能动性。
　　1、在企业内部遵守企业规章制度及财务管理制度，人事制度，仓管员制度。
　　2、天天有详细明确的工作目标。
　　2范围：
　　本职员作的推行会直接影响储运工作正常运行。
　　　　描述完成此项工作需和企业内外其它人的联络的工作要求。注意从简单的信息交换到复杂的讨论和谈判的关系的排列。描述详细联络的机构和对象，相互关系的主要性和频率，和对企业的潜在影响。
　　、生产部,财务部,质保部,质检部有工作联络.　　：
　　描述直接和间接管理着的职员的层次和数量，在提供指导和控制功效中的角色。
　　无。
　　2职能监督　　描述对机构的组织、决议、指导功效。包含水平、类型、管理多样性，个人决定人、财、物权限。
　　无。
　　，手，手指