无锡三甲医院排名.docx

无锡三甲医院排名

　　2021年度，在县委、县政府的正确领导下，在县卫生局的关心指导下,xxx人民医院认真学****落实党的十七大及十七大各中全会精神，以***理论和“三个代表”主要思想为指导，全方面落实落实科学发展观，深入开展医院管理年、“三优一满意”、“便民服务四十条”等活动，改进服务态度，提升医疗质量，规范医疗行为，促进医患友好，顺利完成了各项目标任务，发明了良好的社会效益和经济效益，全方面推进医院科学发展。
　　一、总体收入增加，业务目标顺利实现
　　整年业务收入3800万元，再创历史新高，较xx年年增加%。完成门急诊诊疗人数144664人次，其中急诊人数8550人次，入院人数11242人次，较xx年年度分别增加%、%、%；
　　患者治愈率%，好转率%，出院者平均住院日天，出入院诊疗符合率%，病床使用率%。
　　二、加强思想政治工作，促进党风廉政建设
　　加强思想政治学****狠抓班子建设,促进医院班子及全体党员干部职员思想作风转变。
　　1、狠抓医院班子思想和作风建设。强化政治学****提升领导能力，增强班子组员的大局意识、宗旨意识、自律意识；
　　认真实施领导集体议事和民主集中制标准，严格程序，按章办事，自觉置身于群众的监督之下，使班子集体成为政治坚定、廉洁务实、真抓实干的领导关键。
　　2、开展不一样形式的学****教育活动。根据省、市、县各级党委安排布署，开展解放思想大讨论活动，“思想大解放、经济大开放、全民大创业”实践活动，“新解放、新崛起、新跨越”大讨论活动，整年系统学****了中央各届党代会、人大会精神，党中央四代领导人理论论著，和省、市、县各级关键领导同志的主要讲话精神；
　　逐一讨论查摆、广泛征求了目前医院存在的问题，制订了具体可行的整改方法。经过整年连续开展的思想教育活动，使医院全体工作人员在思想上受到了深刻的教育，在观念上发生了巨大的改变，对解放思想有了新的认识和了解，对医院发展有了新的定位和思绪，拿出并落实了处理问题的新的对策和方法，有力的推进了医院各项工作再上新台阶。
　　三、开展行风评议，纠正行业不正之风
　　2021年3月,医院召开工作暨纪律作风整理动员大会，宣读了，拉开了行风评议的序幕。在整年行风评议活动中，医院党委坚持纠建并举，重在预防，着重做了四个方面的工作。
　　1、推行院务公开，实施阳光操作。认真落实职员代表大会制度，制订和完善院务公开制度，医院的医疗服务、医疗价格、政风行风建设等向社会公开；
　　医院的重大决议、主要人事任免、重大项目安排、大额资金使用、大额设备和药品采购、岗位设置、绩效工资分配、年度财务预决算等情况向院内职员公开。
　　2、加强监督，通畅政风行风工作信息渠道。在全院门诊、住院部设置了举报箱、举报电话、院领导值班席，制订和完善“职员群众投诉制度”、“社会评议政风行风制度”、“首问首办责任制度”、公布医院行风、纠纷等投诉查处的方法及查处时限，自觉接收社会监督，做到有报必接，接之必办，办之必果。
　　3、规范招标采购和收费行为。严格实施相关招标采购法规，我院药品、设备、耗材全部根据上级制订的标准实施招标采购。认真落实了医疗服务价格管理法规，实施上级制订的收费标准；
　　开展医疗服务价格大检验活动，加大督查力度，全方面推行患者住院费用每日清单制，不分解收费，不超标准收费，不自立项目收费；
　　实施单病种限价制度，规范医生用药，减轻患者经济负担，有效遏制“开单分成”和“大处方”现象的发生。
　　4、完善工作机制。建立综合目标考评机制和职员医德档案，从职员的基础情况、上级表彰情况、本院受表彰情况、捐款捐物、政治学****批评处罚、年度考评七个方面全方面考评，对出现行风问题的科室或个人进行一票否决。完善修订了、，做到医院对社会、科室对医院、个人对科室层层负责，从制度上规范医务人员的行为，使医院风清气正。
　　四、加强文明建设，树立良好形象
　　以创立文明单位为载体，党委领导，工青妇齐抓共管，职员主动参加，开展各类文体和教育宣传活动，推进医院文明建设。
　　1、培养医院精神，发明良好院风，促进医院文化建设。医院一直把“医心慈、医术精、医纪严、医风正”作为院训，把“严谨、求精、勤奋、奉献”八字精神作为医院精神加以提倡，并潜移默化于领导和职员的言行中，贯穿于诊疗、服务和管理的全过程。
　　2、医疗服务做到“三个规范”。一是语言规范。医务人员和患者交谈时必需使用文明用语，态度真诚、热情、友善。二是仪表规范。医务人员统一着装，挂牌上岗，仪表端庄。三是岗位规范。医务人员上岗时精神饱满，工作认真负责，严格根据各项操作规范开展医疗工作。
　　3、做好宣传，营造气氛。在医院党委领导下，院宣传教育科围绕医院服务、学科建设，模范人物、优秀事迹、行风