《员工安全意识教育》.ppt

新员工安全意识培训
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阳江山光社防雷通信设备有限公司
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劳动安全卫生法规和管理
机械设备安全技术知识
电气安全技术知识
防火防爆
劳动卫生与职业病
劳动保护用品
灭火器材使用、维护知识
医疗救护知识
车间级安全培训教材
安全管理
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安全教育的目的
安全教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针和实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不断提高企业领导和广大员工的安全思想意识和安全操作技能，增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性，实现公司的安全经营目标，特制定本制度。
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我国安全生产方针
我们安全生产法第三条规定：“安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针”
生产经营单位在任何时候都必须把预防事故作为安全生产工作的着眼点和落脚点。进行主动的，超前的管理。主要体现为“六先”：安全意识在先，安全投入在先，安全责任在先，建立制度在先，隐患预防在先，监督执法在先。
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《安全生产法》 《劳动法》《劳动合同法》
《职业病防治法》 《生产安全事故报告和调查处理条例》《工伤保险条例》 《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》《特种设备安全监察条例》等
相关法律法规
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第一章
劳动安全卫生法规和管理
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国政府为了保护劳动者的合法权益，从1995年1月1日起施行由八届全国人大常委会第八次会议审议通过的《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)。《劳动法》对保障安全生产、保证劳动者的身体安全和健康、对用人单位的劳动安全卫生工作做了强制规范，简述如下：
1、规定用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、规定用人单位的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
3、规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
4、规定劳动者在生产劳动过程中既享有获得劳动安全卫生保护的权利，又必须履行劳动安全卫生保护的义务。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
5、规定从事特种作业的劳动者必须经过劳动部门的专门培训并取得特种作业资格。
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1、为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本法。
2、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。
3、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
4、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；
5、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
6、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
7、本法自2002年11月1日起施行。

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一、为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，制定本法。
二、消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针。
三、任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。
四、任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。
五、违反本法的规定，有下列行为之一的，处警告、罚款或者十日以下拘留
1、违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险场所的：
2、违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令，吸烟、使
用明火的；
3、阻拦报火警或者谎报火警的；
4、故意阻碍消防车、消防艇赶赴火灾现场或者扰乱火灾现场秩序的；
5、拒不执行火场指挥员指挥，影响灭火救灾的；
6、过失引起火灾，尚未造成严重损失的。

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1、安全第一，预防为主。
安全第一，是要求一切生产部门和企业必须树立对劳动者高度负责的根本态度，坚持在保证安全的前提下，组织生产建设；当生产与安全发生矛盾时，要首先处理好安全问题，再继续生产；绝不允许以无谓的牺牲去换取“生产成果”。预防为主，就是要求尊重安全生产科学