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临时雇佣合同范文【五篇】
　　【导语】当今社会，我很多时候都不得不用到合同，合同是企业发展中一个非常重要的因素。但是你知道怎样才能写的好吗？为大家提供 。
　　临时雇佣合同范文篇一
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同期限
　　甲雇佣乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。
　　二、乙方工作内容(需填写)
　　三、甲方的权利与义务
　　(一)负责乙方的日常人事管理;
　　(二)负责支付乙方工资，每日元。
　　(三)其它;
　　四、乙方的权利与义务
　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
　　(二)享受合同规定的工资待遇;
　　(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
　　(四)其他
　　五、聘用合同的变更、解除、终止
　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
　　、完不成工作任务、考核不合格;
　　，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
　　，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
　　，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
　　(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
　　，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
　　;
　　、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
　　4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
　　，发生责任事故，造成严重经济损失的;
　　、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
　　、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
　　、学校、甲方规定的。
　　(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
　　，在国家规定的医疗期内的;
　　，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
　　、产期及规定哺乳期内的;
　　。
　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
　　(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
　　(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
　　;
　　、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
　　(六)有下列情况之一，本合同自行终止：
　　;
　　;
　　;
　　、法规规定的其它情况。
　　六、违反合同的责任和争议解决
　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
　　七、其他
　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方(盖章)乙方(签名)
　　年月日年月日
　　临时雇佣合同范文篇二
　　甲方：_______公司
　　乙方：_______性别：_______居民身份证号码：_______
　　出生日期：_______年————月——日
　　在甲方工作起始时间___________年________月_________日
　　家庭住址__________________________________________
　　邮政编码____________________________
　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为×××有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
　　一、合同期限
　　第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
　　二、甲、乙双方的义务和责任
　　第二条乙方同意根据甲方工作需要