绩效管理新尚德专用.ppt

绩效管理新尚德专用.ppt人力资源管理师
主讲人：崔晓光
崔晓光:
国家认证高级企业培训师，人力资源管理师，山东省创造教育研究会理事，多年专注于人力资源管理各模块的研究与培训。
历任常务副总裁、副总裁、人力资源总监、营销总监、教务处主任、办公室主任等职。
非人力资源经理人力资源管理
员工选、用、育、留、裁的风险防范与成本控制
基于战略执行力的绩效管理
中小学教师绩效管理
战略激励性薪酬体系设计
销售人员高效绩效薪酬管理
国家人力资源管理师各级课程
主讲课程
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教学理念
考试不是唯一的目……
教的目的是为了不教。
学****的方法
第一步：整体感知教材，理清逻辑思路和教材结构。
第二部：听课后，认真阅读一遍教材，回顾老师讲的知识点。
第三步：做一遍指南上的题目，全部认真做。根据情况再去看书，巩固知识点。
第四步：做一遍真题，做到心中有数。
看书的方法：
整体感知——部分探究——回归整体（思考）
考试题型及解题方法
卷一：职业道德+理论知识。
题型：选择题（单选、多选）
卷二：专业技能
题型：简答题——定义内容、步骤、原则、特点等。
方案设计题——制度、表格等
案例题——“简答+分析”或者“分析”
综合分析题——以上各种题型的综合
1、简答题：简短的条目一般要简单阐述，否则不能得全分。
2、方案设计题：形式与内容的结合。
3、案例题：“简答+分析”或者“分析”。
考试题型及解题方法
带着问题读题
判断考核点
判断章节
判断案例属性
简答+分析
分析题（听课）
考试不是唯一的目的
胡总书记说……
学****的三种形式：
1、向书本学****br/> 2、向他人学****br/> 3、向自己学****br/>考试不是唯一的目的
如果在一个领域坚持学****br/> 不久可以成为专家！
在一个领域每天坚持学****60分钟：
一年：内行
三年：单位专家
五-八年：当地行业专家