全员学习培训和安全抽考管理办法.doc

附件 1 全员学****培训和安全抽考管理办法为认真贯彻落实新巨龙安字〔 2014 〕1号文件精神,深化“人智强安、技高固安、环优育安”的安全核心价值理念, 紧紧围绕“构筑安全高效、创新提升、和谐稳定、基业长青矿井”这一主题, 大力开展“学业务、练技术、提素质”活动, 为公司快速发展、安全发展做好人才培训工作,经研究,特制定本办法。一、组织领导成立全员学****培训领导小组, 生产副总经理任组长, 其他班子成员任副组长, 各专业副总师、安监处、培训中心负责人为成员, 领导小组下设全员学****培训办公室, 由培训中心负责人兼任办公室主任,具体负责全员学****培训检查考核组织协调工作。二、全员学****培训规定 1. 基层区队每月初根据专业规划, 制订全员学****计划和学****内容, 学****内容以集团公司及上级安全、技术文件规定, 公司安全文件和工作决定、专业施工标准、安全知识以及公司各项管理规定为主。 2. 各单位要结合岗位练兵、技能大赛和手指口述安全确认, 强化文件规定和施工标准的学****不断提升员工的安全综合素质。 3. 安监处、人力资源部、教培中心, 每月分上旬和下旬组织两次基层区队学****培训检查工作, 检查依据学****培训附表内容考核。 4. 基层区队学****检查分采掘专业和辅助专业两组进行,采取 100 分制考核,根据存在问题扣除相应分数,得出实际分数。月底根据两次检查得分计算平均成绩, 并分专业排出名次, 对采掘专业和辅助专业前三名的单位进行奖励、后两名的单位进行处罚。 5. 为检验基层区队学****效果, 公司每月中、下旬组织一次全员考试和安全抽考, 参加人员为基层区队全体人员, 全员考试由各专业副总师组织,安全抽考由学****培训办公室组织。 6. 全员考试题由专业根据本月规划的培训内容,出具试题, 分为 A、B 两类试卷, 每月 25 日前各专业必须组织完成基层区队全员考试工作, 27 日前将基层区队考试情况汇总后上报全员学****培训办公室。 7. 安全抽考试题由全员学****培训办公室根据安全文件、季度文件和专业施工标准出具试题、分 A、B 一式两份。 8. 安全抽考人数规定, 基层区队在册 200 人以下的每个单位抽 20人、在册 200 人以上的每个单位抽 30 人参加, 且每次抽考人员中必须有两名班子成员、两名班组长、两名群监员参加,剩余人员为普通员工, 半年内轮流考试一遍。签订师徒培养协议的徒弟每季度至少抽考一次,考试成绩作为季度考核的依据。 9. 抽考人员由安监处负责每月中旬初从单位在册人员中抽取, 下旬初组织考试, 参加抽考人员必须携带身份证或特殊工种资格证参加考试,严禁替考、缺考。三、全员培训考核规定 1. 每月对基层区队学****培训考核前三名的单位分别奖励 10000 元、 8000 元、 6000 元,倒数第一名、第二名的单位分别罚款 5000 元、 3000 元,并联责区长、支部书记、技术员各 5%; 月