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怎么拍马屁抑扬本部分论述在现实生活中, 怎样对一个人进行褒扬和贬抑。重视轻扬,谨慎隐抑——这是我们行事的基调。扬赞扬实事求是是赞扬的基础。前提是, 你必须善于找到别人的优点, 因此,宽广的心胸是必须的,正所谓“采虫声之善音,赞愚人之偶得”。角度线的理念( 即是优缺一体的理念) 将有助于我们对一个人的优缺点进行准确地定位。赞扬的原则: 真心实意——真诚是赞扬的核心原则。做不到真诚,就不要轻易对别人进行赞扬。另一方面, 真诚也最不容易伪装的, 因此, 当你真的喜欢时,喜爱一定要有明确地表达。低能量输出——低能量输出的基调将有助于加大我们表扬的价值。冷酷的外表、高价值、不善言辞的外表、严格的朋友圈准入、不轻易赞扬……等等。赞扬的技巧: 一、独具慧眼——关键在于角度的多样化,角度的灵活运用可以使得人的优点扩大化、缺点优势化、平凡特殊化。二、赞事不赞人——表扬宜具体化、细节化、明确化,所言虚空是大忌,因此,要赞事不要赞人,要具体不要笼统。三、雪中送炭——这个和低价买进原则是一致的,最有效的赞扬不是“锦上添花”, 而是“雪中送炭”。最需要赞扬的不是早已美名天下扬的人, 而是那些自卑感很强、被错当成“丑小鸭”的“白天鹅”。对于任何一个人最值得赞扬的,不是众所周知的明显长处,而应是那些蕴藏在他身上, 尚未引起重视的优点。( 结合冷读和阅人术)。四、背后赞扬——坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。这似乎是个概率问题, 重要的是数量, 一旦有成功传递的则效果非凡。另一方面, 这也是对第三人称效应的一种维护(第三人称效应是指从你口中所表达的观点会让人反观你的修养和观点, 从而常常给自己带来负面影响)。五、慎待高人——在一些自己不擅长的领域,不要轻易发表自己的观点, 更不要盲目赞扬, 这样既丢了自己的面子, 也侮辱了高人的智慧( 学者、专家之类他喜欢雅致一些, 你不能让他往通俗文艺这个档次走) 。然而,对高人的长处只字不提则更加不对,最稳妥的方式莫过于表现钦佩而不是赞扬。六、禁区——只要是能间接体现别人过去缺点的“表扬”(比如你的皮肤比以前好多了啊……) ,都不是表扬。人不想让人提及的不愿意别人在意的。需要赞扬的场景: 1 、生活中所有的表演和刻意表现。 2 、鉴赏力,洞察力,见解和批评。 3 、人刻意表现的强烈希望别人提及赞赏的(常常需要明知故问)。 4 、人作为独特的存在需要确认和赞同的。品位,作风,性格,爱好等。 5 、别人没有关注但是自己喜欢或者自己“应该”喜欢的。 6 、冷读赞扬法。结合冷读自己发挥吧,这个会起到交心和赞扬双重功效。 7、现象/ 结论法。别人提出一种结论, 你就补充一种相同现象; 别人提出一种现象,你就补充一种现象外加结论推导。 8、利用别人的优点( 特别是别人引以为傲的) 帮点小忙或提供建议。轻扬轻扬不是明显的表扬, 但仍属于“扬”的范畴。“尊重”、“重视”、“关心”、“肯定”是轻扬的四种常见形式。 1 、记住并使用人们的名字。 2、不要把与别人没有关系的悲观情绪示人。不把自己的快乐事情告诉不幸的人。 3 、给别人面子。不要比主角穿得好。公开表扬暗地批评。 4 、以他(她)为本,在细节上进行相对周到的考虑。 5 、背地里的关照,当然前提是别人得有机会了解真相。 6 、学会引导话题。问他们感兴趣的问题。 7 、赞同的一定要说& 不