临时雇佣合同5篇.doc

临时雇佣合同5篇.doc临时雇佣合同5篇
随着法律观念的深入人心，人们运用来解决问题的时候越来越 多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。但是你知道怎样才能写 的好吗？下面是关于临时雇佣合同5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 临时雇佣合同篇1 甲方：XXXXXXXXXX有限公司
乙方：身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策 的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
一、 协议期限
协议期限为一年。即自年 月 日起至 年 月 日止。
二、 工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、 劳动保护和工作条件
甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项 安全操作规程。
四、 工作报酬
按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及 费用。
五、工作纪律。
乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。
特殊情况不能上班时需事先请假。
爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
六、 合同变更、终止、解除的条件。
如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方； 乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有 权解除合同，但需提前通知甲方。
七、 注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方 承担全部事故责任。
八、 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签章）：
年 月曰年 月曰
临时雇佣合同篇2 临时雇佣协议书
甲方：
甲方委托代理人：
乙方姓名：
身份证号：
性别:文化程度：
家庭详细住址：
家庭联系人姓名：联系电话：
根据《中华人民共和国民法总则》及相关法律法规的规定，甲方 因业务需要，雇佣乙方为甲方提供服务，经甲乙双方协商一致，同意
签订本《临时雇佣协议书》。
一、协议期限:
本协议书的期限为年（个月），自年月日起至年月日止。
二、 工作内容：
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
三、 乙方应具备国家规定的从事资格证，身体健康。
四、 雇佣费用：
雇佣费用实行按日结算按月支付，雇佣费用为每日元
五、 甲方的义务
1、 给乙方提供必要的雇佣条件。
2、 按照协议约定支付雇佣费用。
六、 乙方的义务：
1、 乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种规章制 度和纪律，服从甲方管理和教育。
2、 乙方在甲方工作期间要树立良好的职业道德，维护甲方企业的 良好形象和声誉。
3、 乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责。
4、 乙方在工作时间以外因自身原因造成的一切人身伤害后果，概 由本人负责。
5、 乙方违反法律、法规、行政规章或甲方的规章制度等造成的人 身伤害，一切责任由乙方自行承担。
6、 乙方须提供近三个月的身体健康证明。若乙方提供的健康证明
存在虚假或涂改时，本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何费用。 同时，甲方保留追溯乙方的权利。
7、 乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在协 议期限未届满且该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职， 否则甲方有权不予支付剩余未支付的雇佣费用并追究乙方违约责任。
8、 本协议解除或期满不再续签时，乙方应按照甲方的离职制度办 理离职手续并做好工作交接，否则甲方有权扣除或不再支付乙方剩余 报酬。
七、临时雇佣协议终止、解除的条件：
1、 协议期满或甲乙双方约定的协议终止条件出现，雇佣协议即行 终止。
2、 乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除临时雇佣协议：
（1） 在工作中被证明不符合工作要求的；
（2） 在工作中玩忽职守，造成甲方财产损失的；
（3） 拒不服从甲方工作安排的；
（4） 连续矿工5天，一个月内累计矿工7天，一年累计矿工10 天；
（5） 请病假、事假超过一个月的；
（6） 因病不能从事原工作的；
（7） 因自身原因造成甲方经济损失或人身事故的；
（8） 严重违反甲方管理规章制度和劳动纪律的；
（9） 严重失职、营私舞弊，泄露商业秘密等，对甲方利益造成重 大损害的;
道德品质差，损害甲方声誉，造成不良影响的；
甲方需要裁减人员的；
乙方体检报告存在虚假或涂改；
被依法追究刑事责任的。
3、有下列情形之一的，乙方可以书面通知甲方解除临时雇佣协议。
甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作 的；
甲方未按照临时雇佣协议书约定，连续超过三个月未支付雇 佣费用或提供雇佣条件的。
八、 违反该临时雇佣协议应当承担的责任
任何一方违反该临时雇佣协议书，给对方造成经济损失的，应根