关于选拔优秀劳务工转为公司合同工的方案范文.doc

关于选拔优秀劳务工转为公司合同工的方案范文
关于___年优秀劳务工招用为合同用工__通知
各单位：
根据___[___]___文件《___》精神的要求，我局本着公开、公正、公平的原则，现在全局范围内公开开展优秀劳务工转聘为合同用工的工作。现将有关事项通知如下：
一、招用范围
根据省公司“突出重点、重在激励和提高素质”的原则，招用的重点是业绩突出的支局（班组）长、优秀营销员，其次是符合条件、业绩突出的优秀营投人员。
二、招用条件
（一）、具备下列条件之一的劳务工：
、部级及以上劳动模范称号或省级及以上“五一”劳动奖章的；
、部级及以上劳动模范___或省级及以上“五一”劳动奖状的单位（部门）的主要负责人；
、优秀投递员、优秀营销员、优秀支局长荣誉称号的；
、全国邮政通信技术能手称号的。
（二）、同时具备下列基本条件，并符合下列相关条件之一的劳务用工：

（1）取得大学专科及以上学历（投递岗位和部分内部处理岗位可为高中及以上学历）；
（2）取得本岗位职业资格等级证书或专业技术职务资格；
（3）派遣到邮政企业工作满___年及以上。

（1）营销岗位：负责营销方案策划或重要客户资源管理工作，业绩突出的；营销业绩连续___年在地市局名列前茅的；
（2）生产岗位。担任支局（所）长或班组长___年及以上，获得地市级或省级优秀支局（所）长、班组长荣誉称号，以及地市级或省级先进___荣誉称号的；获得省级技术能手或省邮政通信技术能手称号的；取得中、高级职业资格等级证书，并获得地市级或省级先进个人等荣誉称号的；取得技师及以上职业资格等证书，业绩突出的。
希望全局职工正确、积极对待此次转聘工作。