监理项目系列培训需求调查.docx

2012年度员工培训需求调查
（监理项目系列）
本次调查由公司组织进行
2012/02/13
问卷说明：
1、我们坚信公司培训的开展来自于员工真实的需求。随着公司不断发展和成功，员工能力的增长和
业务水平的提升对公司来说将益发重要。 因此，我们希望建立一个双向沟通的渠道并就一系列的问题
征求您的看法。
2、本次调查邀请您针对培训认同度，培训现状，培训需求及我们彼此之间如何加强互动、共同提高
公司培训管理工作等诸多方面发表您真实的看法和建设性的反馈。请根据您自己的实际想法进行回
答。
3、答案无对错之分且不记名。请您在每一个问题后，用打勾或排序的方式选择最能表述您真 实看法的选项。
4、本次问卷答案作为 2012年度公司培训计划制定的依据， 同时作为公司今后培训体系改进和提高的
方向，请您以 项目为单元，问卷调查范围 覆盖至项目总监/总监代表、专业监理师 /员等各岗级，并 请在2月22日前将问卷的电子版 反馈给我们，联系邮箱为：。我们对您的参与和支持表示感谢，并
祝您在新年里工作愉快！
口非常不重视
口无所谓，可有可无 口没有培训需求
□ 8-9项（包括9项） 口10项及以上
口其他（请说明）
（选出您认为最有效的 3种，请按序号填入）
②由公司内部有经验的人员进行授课；
④部门内部组织经验交流与分享讨论；
⑥看光盘、书面资料学****br/>⑧其他（请说明）
3类，请按序号填入）
②学院派知名教授学者，理论功底深厚；
④职业培训师，有丰富的授课技巧与经验；
⑥本公司优秀员工，对公司业务很了解；
一、请您回答下列问题，以便帮助我们确定不同的员工是否具有相同或不同的观点。 （请在您符合的类别
之后打勾 ）
1、请选择您的学历：
口初中及以下 口中专/高中 口大专（包括双专） 上本科（包括双本） 口硕士及以上
2、请选择您的入职服务年限：
口少于6个月（包括6个月） 上6个月-2年（包括2年 口2-5年（包括5年）
□ 5-10年（包括10年） 口 10年以上
3、请选择您的岗位：
口总监/总监代表 □标段总监/专业副总监 口专业组组长 上专业监理工程师 口测量师
口材料监理 □安全监理 口监理员 □资料员 口其他（请说明）
二、问卷内容（请在您认为的选项前打勾）
1、您认为目前公司对培训的重视程度如何？
上非常重视 口比较重视 口一般 口有待加强
2、您认为自己对公司培训需求的迫切程度如何？
口非常迫切 上比较迫切 口有培训需求，但不是那么迫切
3、您认为公司培训在数量上够吗？
口过多 口足够 E还可以 口不够 口非常不够
4、您期望参加公司组织的培训一年几项合适？
□ W 3项 V4-5项（包括5项） 口 6-7项（包括5项）
5、您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题？
口增加专业知识 且提高综合素质 口提升实际操作能力
6、鉴于公司的实际情况，您认为最有效的培训方式是什么？
1 、2、3、
①邀请外部讲师到公司进行集中授课；
③排受训人员到外部培训机构接受系统培训；
⑤参观或实地考察；
⑦在线网络学****br/>（选出您认为最倾向的
7、公司在安排培训时，您倾向于哪类讲师？
1 、 2、 3
①实战派知名企业专家，有标杆企业经验；