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企管专员工作内容.doc

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约2页举报非法文档有奖

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文档列表 文档介绍

企管专员工作内容 1 、负责公司企管部的文案工作; 2 、及时了解行业、市场动态及外部竞争环境变化,定期提交研究报告和建议; 3 、定期或不定期的对各分公司进行管理评价,为改善管理提供可行性信息,为评价企业运行状况提供依据; 4 、为研究、分析经营情况、市场环境和经营风险,提供参考; 5 、编辑、拟定公司年度经营计划、计划分解实施说明; 6 、起草公司各部门年度经营责任、目标及考核办法; 7 、创意、策划、制定、完善企业文化活动项目及规范程序; 8 、负责公司重大庆典活动的策划与组织工作; 9 、协助相关部门宣传有关企业文化活动或工作; 10 、协助行政部门对员工行为规范的训练及其检查工作。企管部培训专员工作内容 1 、负责培训体系的建立,制定、修改培训管理制度并监督执行; 2 、根据公司人力资源规划,结合员工素质制定员工培训规划。 3 、负责开发和设计培训课程,组织编写培训教材。 4 、负责组织实施培训和考核,协调跟进各部门的培训和考核; 5 、负责编制年度培训计划并组织、监督实施; 6 、负责对应聘人员的鉴定及新入职员工的培训; 7 、负责公司外部培训的联络和组织,根据需要引进培训项目; 8 、负责年度培训的总结及效果评估; 9 、协助人力资源建立员工培训档案; 10 、负责进行年度和月度培训预算,编制培训预算报表; 11 、负责管理培训场所、设施设备和培训用品; 12 、完成上级安排的其他工作。

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