劳动合同-劳务合同-完美劳动合同.docx

编号：
劳动合同书
甲方：
乙方：
签订时间：年 月 日
甲方：_
注册地址：
性别：
身份证号码：
邮政编码：
紧急联系人：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和当地有关规定， 甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条 款及合同附件内容。
一、 劳动合同类型及期限
第一条 本合同类型为以下第 （一）种劳动合同:
（一） 固定期限合同，自 年 月 日起至 年 月 日止。
其中试用期起始日为入职日期，试用期为 个月至 个月。合同到期如未及
时续签，可自动延长1年。
（二） 无固定期限合同，本合同自/年 —月/—日起生效。
（三） 以完成一定工作任务为期限的合同，自 /年d 月/日起至 /
. /工作任务完成之日止。工作任务的完成应以 /
为准。
工作内容和工作地点
第二条 甲方根据工作需要安排乙方从事 岗位的工作，具体工作内容根据
甲方制定的岗位职责执行。
第三条 乙方应严格按照甲方要求，完成规定的工作任务，达到规定的工作要求。
第四条 乙方工作地点：武汉市洪山区珞狮南路南国大家装 A1栋2411至2412宰。
第五条 甲方因生产、经营和工作需要，依据乙方的工作能力、工作表现，调整乙方
工作岗位，原则上应与乙方协商，但以下情况除外：
（一） 乙方提出，经甲方批准对乙方岗位进行调整的；
（二） 甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整、组织机构变更、及其他生产经 营原因需要调整乙方工作岗位的；
（三） 乙方不能胜任岗位工作要求，依绩效考核制度对其进行调岗的；
（四） 订立合同时客观情况出现重大变化，乙方工作岗位不再存在的；
（五） 其他依法律法规或双方约定可对乙方工作岗位进行调整的情形。
三、 工作时间和休息休假
第六条 本合同实行以下第 （三）种工时制:
（一） 乙方作为甲方所聘请的工程管理人员或市场人员， 承担项目管理责任和销售业绩
责任，将实行不定时工时制。
（二） 甲方对乙方实行综合计算工时制，以年为周期综合计算乙方的工作时间。
（三） 甲方对乙方实行标准工时制，乙方的工作时间、休息休假按照相关法律规定以及 甲方制定的规章制度执行。
第七条 乙方休息休假按照相关法律规定以及甲方制定的规章制度执行。
第八条 因天气变化、季节影响、突发政治事件、业主施工计划变更等原因致使无法
施工的，甲方可安排乙方休假。
四、 劳动报酬
第九条 甲方的工资分配遵循“按劳分配”的原则，实行以岗定薪、以效定酬的动态
管理方式。甲方应当保证支付给乙方的月工资不低丁工作所在地最低工资标准。
第十条 甲方对乙方的薪酬待遇实行 □月薪制/ □年薪制 ,试用期工资 ¥,（大写： ）；转正后工资¥ （大写： ），
其中基本工资¥ ，岗位工资¥ ，绩效工资¥ 。绩效工资会随用 工单位效益情况及绩效考核结果部分浮动，其中加班加点计发工资基数为基本工资， （若非
特别说明，均为税前应发工资）。
第十一条 甲方在发放工资时可以扣减以下项目：
（一） 乙方应缴纳的个人所得税；
（二） 乙方应承担的社会保险费用（个人缴纳部分）；
（三） 乙方因休病事假等各