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文档分类:法律/法学

权利救济 学习答案.doc


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权利救济 学习答案.doc
文档介绍:
权利救济 学****答案.doc权利救济学****答案
72分
>/通过
・1.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服,向()提出重新 审查的意见和要求等活动的总称。(单选题6分)"2得分:6分
o ° A.人民法院
o ° B.人民检察院
o C C.上级主管部门
o C D.原做出决定单位
・2•因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动 者工作年限等决定而发生的劳动争议,()负责举证。(单选题6分)2得分:6

O
国A.用人单位
O
C B.劳动者
O
C C.人民法院
O
匕D.人事综合管理部门
・3•关于仲裁案件当事人,下列说法中错误的是()。(单选题6分)❽得分:0 分
o * A.在竞业避止案件中,与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用
单位可能成为第三方
。C B.借用人员与借用单位发生争议,原单位可作为第三方
o匚C.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害,被侵权的对象可以是
争议案件的第三方
・4.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉,由()管辖。(单 选题6分)少得分:6分
。㊀A.县级事业单位人事综合管理部门
。C B.县级人民法院
o匕C.省级事业单位人事综合部门
o C D.省级人民检察院
・5•关于复核,下列说法错误的是( )。(单选题6分)0得分:6分
o E A.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为
o匕B.复核遵循“不告不理”的原则
o匚C.复核申请应当以书面方式进行,在规定期限内提出
o C D.因不可抗力等正当理由在规定期限内未能提出复核的,可以延长期限
・6.劳动争议仲裁委员会由( )组成。(多选题8分)・得分:8分
o 17 A.劳动行政部门代表
o 17 B.工会代表
。“ C.企业方面代表
。厂D.法院代表
・7.下列情形中,仲裁员应该申请回避的有()。(多选题8分)'少得分:8分
o “ A.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属
o F B.仲裁员与案件当事人来自同一地区
C.仲裁员与案件有利害关系
・&下列案件中,适用一裁终局的是()。(多选题8分)❽得分:0分
。17 A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
。17 B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生 的争议
。17 C.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议
o 17 D.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议
・9•复核和申诉的区别有()。(多选题8分)得分:8分
o 17 A.目的不同
o 17 B.受理单位不同
o 17 C.处理结果不同
o 17 D.法律效力不同
・10•
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文档信息
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  • 上传人蓝天
  • 文件大小85 KB
  • 时间2021-06-25