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权利救济 学习答案.doc权利救济学****答案
72分
>/通过
・，向（）提出重新 审查的意见和要求等活动的总称。（单选题6分）"2得分：6分
o °
o °
o C
o C
・2•因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动 者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）负责举证。（单选题6分）2得分：6
分
O
O
C
O
C
O
・3•关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。（单选题6分）❽得分：0 分
o * ，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用
单位可能成为第三方
。C ，原单位可作为第三方
，被侵权的对象可以是
争议案件的第三方
・，由（）管辖。（单 选题6分）少得分：6分
。㊀
。C
o C
・5•关于复核，下列说法错误的是（ ）。（单选题6分）0得分：6分
o E
“不告不理”的原则
，在规定期限内提出
o C ，可以延长期限
・（ ）组成。（多选题8分）・得分：8分
o 17
o 17
。“
。
・，仲裁员应该申请回避的有（）。（多选题8分）'少得分：8分
o “ 、代理人的近亲属
o F
・&下列案件中，适用一裁终局的是（）。（多选题8分）❽得分：0分
。17
。17 、休息休假、社会保险等方面发生 的争议
。17
o 17
・9•复核和申诉的区别有（）。（多选题8分）得分：8分
o 17
o 17
o 17
o 17
・10•根据《劳动争
72分
>/通过
・，向（）提出重新 审查的意见和要求等活动的总称。（单选题6分）"2得分：6分
o °
o °
o C
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・2•因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动 者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）负责举证。（单选题6分）2得分：6
分
O
O
C
O
C
O
・3•关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。（单选题6分）❽得分：0 分
o * ，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用
单位可能成为第三方
。C ，原单位可作为第三方
，被侵权的对象可以是
争议案件的第三方
・，由（）管辖。（单 选题6分）少得分：6分
。㊀
。C
o C
・5•关于复核，下列说法错误的是（ ）。（单选题6分）0得分：6分
o E
“不告不理”的原则
，在规定期限内提出
o C ，可以延长期限
・（ ）组成。（多选题8分）・得分：8分
o 17
o 17
。“
。
・，仲裁员应该申请回避的有（）。（多选题8分）'少得分：8分
o “ 、代理人的近亲属
o F
・&下列案件中，适用一裁终局的是（）。（多选题8分）❽得分：0分
。17
。17 、休息休假、社会保险等方面发生 的争议
。17
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・9•复核和申诉的区别有（）。（多选题8分）得分：8分
o 17
o 17
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o 17
・10•根据《劳动争
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