人力资源战略规划书模板.pdf

人力资源战略规划书
文本 受控状态
××公司 201X～201X 年人力资源战略规划书
名称 编 号
一、目录（略）
二、呈送文（略）
三、报告正文
（一）企业人力资源现状、环境分析（略）
（二）企业未来 6 年人力资源发展状况目标
指标 第一阶段目标 第二阶段目标
（2008～2010 年） （2011～2013 年）
指标类别 指标名称 单位
薪酬福利总额 万元
人力资源成 培训招聘支出总额 万元
本指标 人力资源成本总额 万元
人力资源成本/销售收入 %
人均销售收入 万元
人力资源效
人均产值 万元
率指标
人均利润 万元
职务系列员工比例 %
行政系列员工比例 %
技工系列员工比例 %
人力资源构 通勤系列员工比例 %
成指标 行政及技术系列本科以上学历比 %
例
技工系列大专以上学历比例 %
…… %
人力资源可 中高层管理人员继任计划覆盖率 %