工厂安全生产管理规定.docx

Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】
工厂安全生产管理规定
工厂安全生产管理制度
精品汇编资料
目录
安全生产教育培训制度························ 2
安全生产奖惩制度····························10
安全生产检查制度····························15
职业卫生管理制度····························18
劳动防护用品管理制度························20
事故管理制度································22
油漆库安全管理制度··························29
作业场所防火、防爆、防毒、防尘管理制度······30
安全生产费用管理制度························32
安全生产工作例会制度························34
事故隐患整改制度·························35
作业场所职业卫生管理制度·················38
安全生产教育培训制度
第一章 总 则
第二章 入厂安全教育和培训
第三章 日常安全教育和培训
第四章 特殊安全教育和培训
第五章 安全教育和培训考核
第六章 附 则
第一章 总 则
第一条 为加强和规范我公司安全生产教育和培训工作，提高公司的安全管理水平和从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》、《生产经营单位安全培训规定》和有关法律、行政法规，结合公司实际制定本制度。
第二条 安全教育和培训是消除不安全行为的最基本措施，做好公司安全管理的一个重要环节。本安全教育和培训制度适用于公司全体职工。外来人员参照执行。
第三条 公司应当进行安全教育和培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、生产操作人员和其他从业人员。
公司从业人员应当接受安全教育和培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第四条 安全教育和培训的内容：安全思想和安全意识教育、遵纪守法教育、安全技术和安全知识教育和培训、安全技能和专业安全技术培训。
安全教育和培训的形式主要有：三级安全教育和培训、外来人员安全教育和培训、日常安全教育和培训、特殊安全教育和培训，补充安全教育和培训。
第二章 入厂安全教育和培训
第五条 新入公司人员（包括新工人、合同工、实****外单位调入以及其他进入公司人员）上岗前均须经过公司、部门、班组岗位三级安全教育和培训，时间不少于24学时，每年接受再培训的时间不得少于4学时，并经考试合格（培训、实****人员以及其他进入公司人员视其在本公司工作期限适当安排培训和再培训学时和考核形式），方可上岗作业。
1、公司级安全教育和培训（一级）
新入公司人员报到后，由人力资源部负责组织，设备部负责教育和培训，内容包括：
（1）、公司安全生产情况及安全生产基本知识；
（2）、公司生产特点及安全生产管理规章制度和劳动纪律；
（3）、公司员工安全生产权利和义务；
（4）、有关典型事故案例分析；
（5）、事故应急救援以及预防事故的基本知识。
经一级安全教育和培训考试合格，方可进入部门上岗。
2、部门级安全教育和培训（二级）
由部门主要负责人或主管负责教育和培训，内容包括：
（1）、工作环境及危险有害因素分析；
（2）、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
（3）、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
（4）、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（5）、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
（6）、本部门安全生产状况及规章制度；
（7）、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（8）、有关事故案例分析；
（9）、其他需要教育和培训的内容。
经二级安全教育和培训考试合格，方可进入班组上岗。
3、班组级安全教育和培训（三级）
由操作班长负责教育和培训，可采取讲解和实际演示相结合方式，内容包括：
（1）、本班组安全生产概况、生产流程及工作特点和注意事项；
（2）、本岗位（工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用，防护用品的使用和保管方法；
（3）、班组、岗位