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员工践行工匠精神心得感悟
工匠精神并不是舶来品，《庄子》中就有记载了一个“庖丁解牛”的》故事。
厨师给梁惠王宰牛。他的手所接触的地方，肩膀所依靠的地方，脚所踩的地方，膝盖 所顶的地方，哗哗作响，进刀时豁豁地，没有不和音律的。
梁惠王问：“你解牛的技术怎么竞会高超到这种程度啊？”
厨师回答说，他凭精神和牛的接触，而不用眼睛去看，依照牛体本来的构建。用很薄 的刀刃插入有空隙的骨节。十九年了，他的刀刃还像刚从磨刀石上磨出来的一样锋利。 厨师还说：每当碰到筋骨交错很难下刀的地方，他就小心翼翼地提高注意力，视力集中到 一点，动作缓慢下来，动起刀来非常轻，霍啦一声，牛的骨和肉一下子就解开了。
庖丁解牛的故事告诉人们一个道理，做任何事要做到心到、神到、就能达到登峰造 极、出神入化的境界。看看瑞士名表，将一项技术发挥到极致，顶级品质造就了顶级品牌。
工匠精神不是》口号，它存在于每一个人身上，心中。长久以来，正是由于缺乏对精 品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，组织发展之途充满刑荆。这 种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏 的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。
近期有幸参加了公司精心安排的“做有极致工匠精神的员工”专题培训活动，这是公 司领导精心设计并推广实施的一项全员能力提升，素质、素养提高的重要活动。
通过培训老师的讲解和对五大核心标准的理解，我学****到了不管身处哪个岗位，都应 该把自己定位为一名工匠。那么，什么是“极致工匠”，个人理解是指能够将一件事情做 到无可挑剔，做到精益求精，甚至达到偏执的一种做事理念。
围绕这种精神，我首先用“工匠”这个名词衡量自身的定位，查找不足，提升自我。 2021年企业建立之初，我和我当时并不健全的团队，在当地几乎没有机械加工厂，周边城 市因原企业负面影响不予合作的背景下，开始了我们的供应资源搭建工作。在开封周边每 到一个城市，都恨不得将整个工业园区的企业全部走遍。每每看到企业的设备及综合能力 能够支撑我们产品生产的时候，心里就像雨后的彩虹，虽然总有一些在洽谈后“撞了南 墙”，但我们并没有因为一次次的“撞墙”而回头。我们每个人都紧盯着生产计划这个纲 领目标，不管夜里几点，一切休息和吃饭的时间都取决于当日的目标是否落地。而当时大 部分新供方不了解我们的业务流程，我和我的员工不分昼夜，现场跟盯生产，时常用自己 的小车连夜拉回部件，并指导供应商业务人员检验、入库。通过三年的努力，我们的生产 经营已经步入规范，小麦机已经跻身国内第二，并且美誉度已经达到第一，拖拉机也得到 了用户的高度认可。这样的工作****惯已深深的扎根于河南事业部的每一位员工，但这并非 是“极致工匠”。
经过学****我体会到我们现在已经具备了 “有”，但在精细化、规范化、近乎偏执化 方面还缺失很多。我们要学****盘子为什么要刷七遍”。学****做事情应不厌其烦，做到对 得起自己的闵位、对得起自己的企业，更对得起自己的良心，用人品做产品；学****海底捞 的服务意识，对待供应商的管理也是如此，我将带领团队不断完善内部管理流程，建设订 单及供方信息数据化管理通道，倡导主动引导供应商按制度、流程办理业务，建立服务型、 阳光采购理念;要学****将工作做到“滴水不漏”，这个词说起来容易，但每件事都