1从企业文化管理角度来看.doc

一、选择题 1 .从企业文化管理角度来看,下面哪一项不是企业文化的内容?( C) A. 企业价值观 B. 企业精神 C. 企业激励 D. 企业形象 2. 《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位?( A) A. 特雷斯· 迪尔和爱伦· 肯尼迪 B. 威廉· 大内 C. 查德· 帕斯卡尔和安东尼· 阿索斯 D .劳伦斯· 米勒 3. 首先提出“小球斜坡理论”, 主张不断强化“人人是人才”的观念, 建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制, 使每个人都能在企业里找到适合于发展自己才能的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验?( B) A .宝钢 B .海尔 C .长虹 D .邯钢 4 .主要解决办企业是为了什么、企业追求什么样的目标、企业提倡什么,反对什么、以什么样的指导思想进行经营管理等方面的问题,这是企业文化的哪项内容? (A) A. 企业整体价值观念 B. 企业精神 C. 企业伦理道德 D. 企业风貌与形象 5 .企业文化标志着企业管理理论新的发展,是企业管理理论发展史上的第几个里程碑?( D) A .第一个里程碑 B .第二个里程碑 C .第三个里程碑 D .第四个里程碑 6 .下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的? (C) A. 国有企业文化 B. 目标型企业文化 C. 成熟型企业文化 D. 民营企业文化 7 .下面哪种企业文化是从内容特质上划分出来的? (B) A .国有企业文化 B .目标型企业文化 C .成熟型企业文化 D .民营企业文化 8. 把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化, 是从哪个角度划分的? (D) A. 企业性质 B. 内容特质 C. 发育状态 D. 市场角度 B. 特征方面 C. 人际关系方面 D. 成熟个性方面 27. 不为各种荣誉所动心, 不为各种仕途所吸引, 只求办实业。这是企业家应具备的哪种基本素质和能力? (A) A. 基本职业追求 B. 基本职业修养 C. 基本职业意识 D. 基本职业能力 28 .积极向上,努力把事情办得最好,这是建设企业文化的哪项基本原则?( B) A. 目标原则 B. 卓越原则 C. 绩效原则 D. 亲密原则 29. 塑造“四有”新人,是中国有特色企业文化的哪种文化背景和价值源泉? (D) A. 时代精神 B. 民族文化传统 C. 企业优良传统 D. 社会主义精神文明 30 .一个企业的成功首先取决于正确的经营理念,这一点反映了理念识别的什么功能?( A) A. 向导功能 B. 制约功能 C. 凝聚功能 D. 激励功能 1. 试述企业精神的表达方式及塑造现代企业精神的步骤。(1 )企业精神的表达方式企业精神是企业员工群体意识的精华,是企业价值观的精髓,它不能自发地产生,也不能由外界强加,它需要一个由分散到系统、从现象到本质, 去伪存真、去粗取精, 不断概括、升华的提炼过程。如果没有这个过程, 企业群体意识和价值观将始终处于一种自发、散乱、不自觉、不系统的状态, 无法升华为企业精神。其表达应遵循以下原则:第一、要准确而深刻;第二、要有个性特色;第三、要简洁而生动。具体表述企业精神主要的方式方法有: 第一、目标表述式; 第二、经验荟萃式; 第三、特点整合式; 第四、传统继承式;第五、人格升华式;第六、名人名言式;第七、单一警句式;第八、复合多句式。企业