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[精品]苏州工业园区社会保险(公积金)新政策解读.doc
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[精品]苏州工业园区社会保险(公积金)新政策解读.doc
[精品]苏州工业园区社会保险(公积金)新政策解读.doc: .
苏州工业园区社会保险(公积金)新政策解读
2011年5月18日,苏州市人民政府颁布《关于调整苏州工业园区社会保险(公积金) 制度的决定》(苏州市人民政府令第H9号),苏州工业园区从2011年7月1日起将施行 社会保险(公积金)制度。为了使园区广大的参保人员了解相关政策的具体内涵,我们将围 绕园区社会保险(公积金)制度的调整背景、调整原则、主要调整内容以及保障待遇等方面 进行相关政策解读。
新政策要点介绍
•《社会保险法》将自2011年7月1日起实施,园区
公积金制度必须按照国家法律要求进行调整
•员工在2011年6月30日之前缴纳的公积金按原办法
处理,其中非苏州市户籍回乡务农人员的个人账户仍允许
“可提可转”,在2011年7月1日之后仍可办理
•正在摊还购房贷款的员工,可借用养老补充账户和特
殊补充账户继续摊还贷款,员工摊还贷款的资金不受影响
•2011年7月1日后的可购房源将扩大至苏州大市范
围,符合条件的员工,可申请住房公积金贷款,未购房的员
工,可使用住房公积金账户的资金租房。
解读之一:园区社会保险(公积金)制度的调整背景
上世纪90年代初期,我国的社会保障制度处于零碎状态,1994年苏州工业园区成立之 初,国家正处于社会保障制度的探索期。为了给开发建设保驾护航,园区亟需建立一套适合 自身发展的社会保障制度。新加坡中央公积金制度的成功为园区建立社会保障制度提供了宝 贵经验。在这样的背景下,园区从1997年开始,借鉴新加坡经验实行了公积金制度,从最 初的17家参保单位发展至今已达12000多家参保单位。园区公积金制度实施以来,在促进 园区经济建设和维护员工权益等方面作出了积极贡献。
随着《中华人民共和国社会保险法》的公布实施,国家通过法律的形式明确了建立社会 保险制度的具体要求,全国的社会保障制度将趋于统一。《社会保险法》实施后,全国各地 的社保制度都将在法律的框架下实施和运作,苏州工业园区也不能例外。因此,园区必须按 照《社会保险法》的要求,对现行公积金制度进行调整完善,最终与国家统一的社会保障制度实现并轨。
解读之二:园区社会保险(公积金)制度的调整原则
园区公积金制度从1997年实施至今已有14个年头,在制度调整过程中必须考虑参保员 工的切身利益,因此园区社会保险(公积金)制度的调整原则是"老人老账老办法、老人新 账过渡办法、新人新账新办法",通过逐步过渡,最终实现与国家社会保险制度和住房公积 金制度的全面并轨。
“老人老账老办法”,指的是新制度实施前缴纳的公积金个人账户仍按老办法执行,在 基金管理和使用等方面保持不变。非苏州市户籍员工回乡务农的,仍可按规定选择社保关系 转移或者个人账户一次性提取,选择个人账户一次性提取的,提取比例不变。
目前园区有近7万名员工(A类会员)购房后正在动用普通专户按月偿还银行贷款,为 了保证这部分员工在新政后按月还贷不受影响,对于原A类会员在新政实施后的缴费按过渡 办法处理,也就是“老人新账过渡办法”。新政实施前员工购房可动用普通专户(36%)新 政实施后可以使用住房账户(16%)并借用养老补充账户(6%)及特殊补充账户(14%
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